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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer am Zahn der Zeit
Wenn man jung ist, ist die Wahrscheinlichkeit den Job zu bekommen sehr hoch.
Azubis bekommen Leistungspositionen, nur weil kein billiges Personal zu finden ist.
Nimmt den GF raus, die Fortbildungen in MA Führung helfen nicht. Wenn man vom Herzen gerne Intrigen spinnt dann kommen die Impulse auch nicht an.
Je nach dem wie du in der Gunst des Chefs stehst. Mag er dich dann richtig gut, mag er dich nicht dann wird über dich hergezogen
Mitglieder wissen um die Umstände
Wirst schon ganz schön gefordert
Wenig zahlen viel Verlangen ist die Devise. „Warum soll ich einem Arbeitnehmer mehr zahlen, nur weil er schon so lange da ist?‘‘
„Ich finde es unmöglich, dass die Mitarbeiter immer erst die Hand aufhalten, nur weil sie mehr Verantwortung übernehmen“
Sozialleistungen sind ein Witz, der Chef verdient selbst daran - kommt selbst vom Versicherungsunternehmen
Kollegen halten in der Regel zusammen
Nicht transparent- lästern gerne über MA
Überstunden verschwinden plötzlich
Arbeitsanweisung können innerhalb von 24 Stunden revidiert werden.
Geschlecht ist egal aber Gleiche Position heißt nicht gleiche Anforderungen und Maßstäbe
Wenn man in der Gunst steht dann auf jeden Fall. Kann sich aber nach 2 Monaten erledigt haben.
Manche Kollegen
Die Personalführung, der Umgang mit dem Personal(man wird nicht geschätzt), die Bezahlung ist viel zu wenig
Personalchef austauschen, Mehr Benefits für Mitarbeiter, mehr Gehalt, Personalparkplätze
zwischen den richtigen kollegen ok
Ist ganz gut
Kaum vorhanden, es wird gern gesehen wenn man bis zum geht nicht mehr arbeitet.
keine chance wenn man kein liebling der geschäftsführung ist
wenn man seinen Wert kennt kann man gut handeln.
es arbeiten zu 80 Prozent nur bis 25 jährige dort die alles mit sich machen lassen.
schlecht. wie tier haltung
da weiß einer nicht was der andere macht
Selbst der Chef ist sich für keine Arbeit zu schade
Vollleistungen nur für festangestellte
Leistung übertariflich Vergüten
Die hohe Flexibilität, das Vereinbaren von Familie und Beruf, den kollegialen Umgang, die vielfältigen Aufgaben, die Übernahme von Weiterbildungskosten.
Das Bild von Außen. Die falschen Gerüchte.
Mehr Mitarbeiter-Events
Familiär und menschbezogen
Das Elan ist bei vielen Menschen als Arbeitgeber in der Region beliebt.
Arbeitszeiten, Abstimmungen bei Veränderungen etc.
Baumpflanzaktionen für die Umgebung werden unterstützt!
Weiterbildung und Übernahme von Verantwortung wird gefördert.
Sehr respektvoll.
Durchweg positiv, freundschaftlich, verbindlich, vertrauensvoll
Alles ist auf dem neuesten Stand.
Klare Wege, schnelle Umsetzungen
Ausgewogen. Leistungsorientiert.
Es macht keinen Unterschied ob weiblich oder männlich.
Abwechselnde Projekte, ständige Veränderungen zum Besseren
Sehr positives Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsklima
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Die positiven Menschen die zum trainieren kommen. Man kann sich so viel mit Gesprächen bereichern
Festangestellte können Sport + Wellnessbereich kostenfrei nutzen.
viel Arbeit für wenig Geld, solange es mit wenig Personal klappt wird auch nicht mehr eingestellt / Der Führungsstil. / Intriegen & Lästereien sind an der Tagesordnung.
Mehr Gehalt + zuschläge, seine Mitarbeiter zu schätzen wissen, Führungspositionen austauschen, auf Arbeitsschutzgesetze achten, den Mitarbeitern etwas bieten, Parkplätze für das Personal, mehr Urlaubstage, kostenfreie nutzung für Sport + Wellness auch für Aushilfen.
Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen immer super
0,00 der Arbeitgeber sieht es gern das sich die Mitarbeiter kaputt arbeiten.
Wer viel arbeiten möchte für wenig Geld ist hier genau richtig!
Manchmal ja, viele Mitarbeiter sind aber mit vorsicht zu genießen!
Auch hier wird eher nach sympathie gegangen.
die eine Hand weiß nicht was die andere macht
gar nichts!
hier soll man Gesund werde/sich Gesund halten, aber wehe man wird krank dann wird man sofort gefeuert!
man sollte den Angestellten mal zuhören, was sie sagen und nicht aussenstehnde fragen. den Angestellten mehr wertschätzen
nicht vorhanden!
jeder lästert über jeden hinter dem Rücken
unteres Niveau
schlecht, interesse an Mitarbeitern ist nicht vorhanden
nicht vorhanden!
totale Katastrophe, Hauptsache das Unternehmen verdient
das einzige was Spaßgemacht hat
Freundliches Umfeld, positive Grundstimmung
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung von Leistungen
Die Kollegen verstehen sich gut, man ist nicht gestresst und man arbeitet sich nicht kaputt
Zur Ferienzeit haben die Kollegen mit Kindern Vorrang, wenig bis keine Arbeit von zuhause aus
sinnvolle Weiterbildung wird vom Elan bezahlt
flache Hierarchie, man kann sich einbringen
Fehlt in den meisten Bereichen
Wer bereit ist neue Aufgaben zu übernehmen interessante auswahlmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.