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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyDie hohe Flexibilität, das Vereinbaren von Familie und Beruf, den kollegialen Umgang, die vielfältigen Aufgaben, die Übernahme von Weiterbildungskosten.
Die positiven Menschen die zum trainieren kommen. Man kann sich so viel mit Gesprächen bereichern
Sehr positives Arbeitsumfeld, angenehmes Arbeitsklima
Selbst der Chef ist sich für keine Arbeit zu schade
Immer am Zahn der Zeit
Die Personalführung, der Umgang mit dem Personal(man wird nicht geschätzt), die Bezahlung ist viel zu wenig
viel Arbeit für wenig Geld, solange es mit wenig Personal klappt wird auch nicht mehr eingestellt / Der Führungsstil. / Intriegen & Lästereien sind an der Tagesordnung.
Azubis bekommen Leistungspositionen, nur weil kein billiges Personal zu finden ist.
Das Bild von Außen. Die falschen Gerüchte.
Vollleistungen nur für festangestellte
Mehr Gehalt + zuschläge, seine Mitarbeiter zu schätzen wissen, Führungspositionen austauschen, auf Arbeitsschutzgesetze achten, den Mitarbeitern etwas bieten, Parkplätze für das Personal, mehr Urlaubstage, kostenfreie nutzung für Sport + Wellness auch für Aushilfen.
Nimmt den GF raus, die Fortbildungen in MA Führung helfen nicht. Wenn man vom Herzen gerne Intrigen spinnt dann kommen die Impulse auch nicht an.
Personalchef austauschen, Mehr Benefits für Mitarbeiter, mehr Gehalt, Personalparkplätze
man sollte den Angestellten mal zuhören, was sie sagen und nicht aussenstehnde fragen. den Angestellten mehr wertschätzen
Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung von Leistungen
Der am besten bewertete Faktor von Elan-Fitness ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen immer super
Die Kollegen verstehen sich gut, man ist nicht gestresst und man arbeitet sich nicht kaputt
zwischen den richtigen kollegen ok
Die Kollegen sind ok
Durch die Kollegen und Mitglieder, dem Studio und seiner Ausstattung eine angenehme Atmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elan-Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig zahlen viel Verlangen ist die Devise. „Warum soll ich einem Arbeitnehmer mehr zahlen, nur weil er schon so lange da ist?‘‘
„Ich finde es unmöglich, dass die Mitarbeiter immer erst die Hand aufhalten, nur weil sie mehr Verantwortung übernehmen“
Sozialleistungen sind ein Witz, der Chef verdient selbst daran - kommt selbst vom Versicherungsunternehmen
Wer viel arbeiten möchte für wenig Geld ist hier genau richtig!
wenn man seinen Wert kennt kann man gut handeln.
Ausgewogen. Leistungsorientiert.
totale Katastrophe, Hauptsache das Unternehmen verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Übernahme von Verantwortung wird gefördert.
keine chance wenn man kein liebling der geschäftsführung ist
sinnvolle Weiterbildung wird vom Elan bezahlt
Kommt darauf an, wie gut der Personaller die Mitarbeiter/in leiden kann.
