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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht noch einmal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialen Zusammenhalt. Es wäre schön, wenn dies alle Firmen so gut machen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Work-Life-Balance. Keine/wenig Einarbeitung in die Alltagsstrukturen des Unternehmens, keine Struktur im Arbeitsalltag, schlechte Arbeitszeiteneinteilung und Planung
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Mitarbeiter kümmern, als Führungskraft/Schirmherr/Geschäftsführer auch den ganzen Tag im Haus sein und nicht nur morgens. Den Mitarbeitern zuhören, wenn etwas wichtiges besprochen werden muss, Mitarbeiter nicht unprofessionell vor den Kunden anbrüllen. Mitarbeiter Events ausführen um die Stimmung im Unternehmen positiv zu halten
Work-Life-Balance
Ruhezeiten zwischen Arbeitstagen werden ignoriert, man muss auch Nachmittags/Abends außerhalb der Arbeitszeiten wieder kommen um Kurse zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst nachdem Mitarbeiter gegangen sind wurde das Gehalt dem Durchschnittswert angepasst
Kollegenzusammenhalt
siehe zuvor
Umgang mit älteren Kollegen
je länger man im Unternehmen ist, desto rauer der Ton einem gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Hört nicht zu, ist nachtragend und Mitarbeitergespräche sollen an der Theke stattfinden
Kommunikation
Der Chef hört seinen Mitarbeitern nicht zu und ignoriert verbesserungswünsche. Kollegen untereinander hören super zu und reden offen miteinander.
Interessante Aufgaben
sehr sich wiederholende Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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