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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzKollegialen Zusammenhalt. Es wäre schön, wenn dies alle Firmen so gut machen würden.
Kein Work-Life-Balance. Keine/wenig Einarbeitung in die Alltagsstrukturen des Unternehmens, keine Struktur im Arbeitsalltag, schlechte Arbeitszeiteneinteilung und Planung
Sich um die Mitarbeiter kümmern, als Führungskraft/Schirmherr/Geschäftsführer auch den ganzen Tag im Haus sein und nicht nur morgens. Den Mitarbeitern zuhören, wenn etwas wichtiges besprochen werden muss, Mitarbeiter nicht unprofessionell vor den Kunden anbrüllen. Mitarbeiter Events ausführen um die Stimmung im Unternehmen positiv zu halten
Der am besten bewertete Faktor von ELAN Sportclub ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
siehe zuvor
