4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma ist an sich gut, hat allerdings seine Schattenseiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit seinen Vorgesetzten immer reden und hat öfter freie Auswahlmöglichkeiten bei Unterkünften, Firmenhandy usw.
Die Tätigkeiten sind sehr speziell und man kommt in Bereichen wo andere normale Menschen nicht hinkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche der Arbeitnehmer werden nicht wirklich realisiert.
Öfter wird man hin und her geschickt wenn man ein Anliegen hat, oft ohne Erfolg.
Der Chef an sich ist meistens sehr entfernt und interessiert sich nicht unbedingt für jeden seiner Arbeiter. Die Vorgesetzten hingegen sind da schon viel näher an einem.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen, die kollegiale Zusammenarbeit zu verbessern. Leider ist es manchmal toxisch.
Es wäre vom Vorteil wenn man nicht nur Freitags zum Mittagsessen in die Firma kommt, sondern auch wirklich mal gemeinsam an Projekten vor Ort arbeitet. Dadurch lernt man sich besser kennen und kann seine Aufgaben besser meistern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hilfsbereite Kollegen, die sich auch meistens Zeit nehmen um dir etwas zu erklären. Allerdings sind viele überladen mit ihrer Arbeit, sodass man nicht sehr oft dazu kommt, miteinander zu sprechen.
Durch Home-Office ist außer der Einkauf nur selten jemand vor Ort.
Einige Mitarbeiter sollte man nicht unbedingt vertrauen, da nicht jeder das Beste für jemanden möchte.
Image
Ein wirkliches Image hat die Firma nicht, da sie möglichst versucht privat zu bleiben.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell kann man sein Tag echt sehr gut planen. Die Vorgesetzten sind generell sehr angenehm, vor allem aber auch wenn man spontan Urlaub oder ähnliches beantragen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können teilweise genehmigt werden, allerdings sollte man sich nicht wirklich darauf verlassen.
Es wird auf jeden Fall Geld gezahlt, dass man Seminare besuchen kann.
Jedoch kann man hier keine Karriere machen, da die Firma an sich nicht so groß ist, dass man irgendwann eine höhere oder bessere Position erlangen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschildert, nehmen sich meistens Kollegen die Zeit um Sachen zu erklären und zu helfen. Allerdings klappt das auf Grund der Überladung der Mitarbeiter nicht immer. Man kann sich eigentlich mit jedem Unterhalten, auch wenn man firmenseitig versucht als Team zu arbeiten, klappt das in der Realität nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der generelle Umgang mit Kollegen ist in Ordnung, auch mit älteren. Allerdings gibt es einige ältere Kollegen die alles andere als freundlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man irgendwelche Probleme oder Schwierigkeiten hat, kann man immer damit zu seinem Vorgesetzten gehen. Diese helfen einem auch gerne weiter und unterstützen dich dann auch.
Arbeitsbedingungen
Durch Home-Office und Gleitzeit sind schon gute Arbeitsbedingungen gegeben. Allerdings muss man gemeinsam an Projekten arbeiten und das läuft nicht immer wirklich gut, auf Grund von mangelnder Kommunikation und Zusammenhalt.
Kommunikation
Die Kommunikation kann teils gut sein, allerdings kann sie auch sehr schleppend sein. Manchmal findet niemand Zeit für jemanden oder meldet sich spät. Hauptsächlich finden Kommunikationen über Teams oder über Tickets statt. Falls man sich nach persönlicher Kommunikation "sehnt", ist das nicht der beste Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Jedes Jahr gibt es eine kleine Gehaltserhöhung. Eigenartigerweise wird immer gesagt, dass das Budget knapp sei, obwohl die Firma momentan auf ihrem Höhepunkt ist was den Gewinn und der Auftragslage angeht.
Die Reisespesen sind nicht wirklich zeitgemäß. Wenn man als Team zum Kunden zum Projekt geht, kann es sein, dass der Projektleiter günstig einkauft, sodass man kein gescheites Mittagsessen hat und deswegen auch noch nicht wirklich was von seinen Reisespesen hat, die ja schon eh sehr niedrig sind.
Überstunden möchten auf keinen Fall ausgezahlt werden, stattdessen wird man "gezwungen" Zeitausgleich zu nehmen.
Als Fazit: Wenn man dem Chef sehr viel bieten kann, kann man gutes Geld verdienen. Allerdings ist das nur bei sehr wenigen der Fall und das normale Gehalt ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist an sich in Ordnung, allerdings wird nicht jeder gleich wichtig vom Chef gesehen. Deswegen kann es sein, dass einige bei bestimmten Dingen bevorzugt und besser behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind echt interessant, da man Tätigkeiten ausübt, die der "gewöhnliche" Arbeiter nie zu Gesicht bekommt. Man kann sehr viel neues dazu lernen und neue Bereiche studieren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller, fairer Arbeitgeber mit verantwortungsvollen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Durch Remote-Arbeit etwas eingeschränkt, aber dennoch großartig
Kommunikation
Regelmäßig und unabdingbar bei dem Beruf
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen bezüglich offener Kommunikation für Führungskräfte und schaffen von klaren Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium, entspannte Atmosphäre und ruhiges Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und flexible Arbeitseinteilung stechen hier hervor.
Gehalt/Sozialleistungen
Vernünftiges Gehalt, aber ohne zusätzliche Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sehr locker, aber mit Schwierigkeiten in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ein offener Büroplan ist nicht für jeden etwas und definitiv gewöhnungsbedürftig. Ansonsten steht das Homeoffice als Alternative dazu.
Kommunikation
Die Kommunikation hapert hier und da und ist besonders in der Kommunikation von Erwartungshaltung der Führungskräfte wünschenswert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faire AG mittlerer Größe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELARA Leitstellentechnik durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ELARA Leitstellentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELARA Leitstellentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.