4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftsmodell aufgeben und Kunden und Investoren nicht unnötig schädigen! Elaris hat keine Einkaufsmacht in China und nimmt - wenn überhaupt - nur Einfluss auf die Produzenten bei Fragen zur Homologation der Fahrzeuge in der DACH-Region. Alles andere ist "Equity Story" und Etikettenschwindel bzw. Märchenstunde des Geschäftsführers.
Hinter die Fassade schauen. Altherren nicht mit HR Themen betrauen.
Professionelles Bewerbermanagement einführen
Professionelle Recruiter mit strukturierten Abläufen würden einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.