9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Atmosphäre ist zu 99% positiv, freundlich und fröhlich. Die Menschen, spannende Projekte, die Musik im Office und der gute Kaffee tragen stark dazu bei :-)!
Das Image von Elastique. in der Branche ist sehr gut und das merkt man.
Natürlich ist es schwer, wirklich immer pünktlich Feierabend zu machen. Aber wer im Agenturkontext arbeitet ist sich dessen bewusst. Im großen und ganzen wird aber von mehreren Seiten darauf geachtet, dass sich vorallem die Überstunden in grenzen halten und diese auch zeitnah abgebaut werden, wenn sich diese nicht vermeiden liesen.
Wir haben ein jährliches Weiterbildungsbudget und zusätzliche Urlaubstage, die wir für diese Fortbildungen nutzen können. Hier kann man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Ich fühle mich gerecht bezahlt :-)!
Crew-Love
Nobody is perfect! Aber es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt, in der über alles gesprochen werden kann.
Top Ausstattung! Top Arbeitsplätze!
Als Angestellte:r wird man gut abgeholt, was die aktuellen Jobs und Neuerungen und Änderungen der Agentur betrifft. Die Kommunikation ist meist sehr transparent und auf Augenhöhe.
100%
Ich für meinen Teil kann das nur bestätigen. Fast kein Tag gleicht dem anderen und das macht es für mich interessant.
Eine gut geschmierte Maschinerie mit wenig Pausen zum durchatmen. Dauerhaft latenter Stress.
Deutlich mehr Work.
90% work 10% Life
Aber dafür wird man mit einem guten Weiterbildungsbudget gefördert und arbeitet mit den neusten Technologien.
Das Gehalt ist trotz guter Auftragslage eher der das Branchenminimum oder etwas darunter.
Viele Aufträge für große Autohersteller.
Die Kolleg*innen sind super.
Nachdem ich zuvor in einem Arbeitsumfeld tätig war, in dem Angst und Mikromanagement zur Steigerung der Effizienz eingesetzt wurden, war ich erstaunt, wie bei Elastique eine komplett entgegengesetzte Kultur die Effizienz, Innovation, Zusammenarbeit und, am wichtigsten, Solidarität maximierte. Der von der Geschäftsführung verfolgte Ansatz war durchdacht und könnte problemlos als Fallstudie für Unternehmensstrategien dienen.
Die Neugier neue Technologien und Themengebiete zu erforschen, sich selbst immer neu zu erfinden, Mut, Rückhalt im Team, spannende Projekte, schönes Office
Fortbildungsbudget von 750 € für jeden Mitarbeiter und extra Urlaubstage für Fortbildungen.
Super Zusammenhalt und Support im Team
Hoher Anteil Frauen im Führungsteam, Role Models
Überstunden werden komplett ausgeglichen. Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, Remote, etc.).
man kann sich frei auch in andere Bereiche entwickeln
Die meiste Zeit ist die Work-Life-Balance bei uns super und sehr fair. Allerdings arbeiten wir Projekt gebunden mit Kunden – somit richten sich auch Tagesabläufe manchmal nach unseren Kunden, aufgrund von Veranstaltungsterminen, Projektdeadlines etc.
Super finde ich, dass wenn es eine doch intensivere Phase gab, dass wir danach Luft holen dürfen und solche Spitzen mit Ausgleich wieder in eine Balance bringen
Man kann immer mehr machen ;-)