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Elastique. 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elastique die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elastique
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elastique
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist zu 99% positiv, freundlich und fröhlich. Die Menschen, spannende Projekte, die Musik im Office und der gute Kaffee tragen stark dazu bei :-)!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellte:r wird man gut abgeholt, was die aktuellen Jobs und Neuerungen und Änderungen der Agentur betrifft. Die Kommunikation ist meist sehr transparent und auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist es schwer, wirklich immer pünktlich Feierabend zu machen. Aber wer im Agenturkontext arbeitet ist sich dessen bewusst. Im großen und ganzen wird aber von mehreren Seiten darauf geachtet, dass sich vorallem die Überstunden in grenzen halten und diese auch zeitnah abgebaut werden, wenn sich diese nicht vermeiden liesen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nobody is perfect! Aber es findet eine Kommunikation auf Augenhöhe statt, in der über alles gesprochen werden kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für meinen Teil kann das nur bestätigen. Fast kein Tag gleicht dem anderen und das macht es für mich interessant.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine gut geschmierte Maschinerie mit wenig Pausen zum durchatmen. Dauerhaft latenter Stress.

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