2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Elastron Deutschland GmbH - Elastron Group Bewertungen
Elastron
Deutschland
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Elastron
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Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles.
Work-Life-Balance
...praktisch nicht vorhanden. Es gibt hier nur WORK! Immer und zu jeder Zeit
Kollegenzusammenhalt
...zumindest in der deutschen Niederlassung. Im HQ kann man keinem trauen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Leider kann man keine 0 Sterne geben.
Arbeitsbedingungen
24/7 videoüberwachung der Arbeitsplätze und GPS Kontrolle der KFZs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer hier anfängt verschwendet seine Zeit und Nerven - Kontrolle pur und keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach echt schade. Es gibt da genug engagierte Kollegen, die Elastron sehr gut vertreten wollen, und auch die Produkte sind toll. Aber die Behandlung der Mitarbeiter ist ein no go. Da muss man sich nicht wundern, wenn eine so hohe Fluktuation herrscht und beim Kunden kein besonders gutes Image hinterlassen wird.
Vorschlag an die GF: vom hohen Ross runter kommen und Kunden und Mitarbeiter wertschätzen. Seine Versprechungen und sich an Gesetze halten.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, da jeder nur das zu machen hat, was die GF vorgibt. Eigene Meinungen sind nicht gewünscht. Insbesondere nicht von deutschen Mitarbeitern, da Deutsche nur ein lästiges Übel sind, um auf dem deutschen Markt überhaupt Kunden ansprechen zu können. Man kommt sich vor wie in einer Diktatur. Selbst Portugiesen haben keine eigene Meinung. Sagt die GF spring, fragt man nur wie hoch.
Image
Bei den Kunden ist die Mentalität schon längst angekommen. Die wissen wie Mitarbeiter behandelt werden und dass Personal ständig gewechselt wird. Man muss sich echt viele Sprüche bei Kunden anhören, z.B. "Na, wie lange wollen Sie denn bleiben?".
Und bei Anmeldung von Kundenbesuchen wird man gefragt, ob man denn alleine kommt oder portugiesische Kollegen dabei sind. Image der Führung: Nicht zum Punkt kommen und überhebliches Erscheinungsbild. Echt peinlich sowas.
Qualität und Preis der Produkte sind in Ordnung.
Reklamationen werden zu 90% abgelehnt, egal ob der Kunde recht hat.
Deutsche Adresse ist keine Niederlassung mehr, die wurde 2020 geschlossen. Die angegebene ist die der Rechtsvertretung, wo alle Rechtsstreitigkeiten (u.a. Kündigungen) drüber laufen.
Work-Life-Balance
Keine als ADM. Arbeitspensum nicht zu schaffen. Bis abends um 22 Uhr ist Hotelarbeit angesagt, um e-mails zu bearbeiten (etliche hundert pro Woche), weil man mindestens jede Woche 4 Tage unterwegs sein soll. Und an einem Tag ist weder Planung noch Abarbeitung möglich. Zudem reist man durch ganz Dtl. mit unfassbar weiten Strecken. Am Wochenende ist man nur platt.
Spricht man das an, bekommt man nur gesagt, dass sie prinzipiell keine Mitarbeiter beschäftigen, die sich eine 40 Stunden Woche wünschen, man könne ja jederzeit gehen. Eine 50 Stunden Woche wäre ja schon schön gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Für Deutsche völlig unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man leisten musste zu wenig. Da man weder ein Zuhause noch Freizeit hatte. Wenn man nicht absolut über der zumutbaren Arbeitskapazität gewesen wäre und das versprochene Gebiet bekommen hätte, wäre das Gehalt in Ordnung gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, jeder ist sich selbst der nächste. Jeder nur für sich, weil jeder Angst vor der GF hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
GF: nicht mit Worten zu beschreiben
Andere: Befolgen nur das von der GF, daher sollte man sich absolut niemandem anvertrauen.
Arbeitsbedingungen
Überwachung pur.
Firmenauto wird nicht geleast, sondern gekauft. Alte Modelle mit Sitzen, die nicht für Langstrecken geeignet sind. Zudem wird man getrackt, aber nicht darauf hingewiesen. Firmenauto ist nicht zur Privatnutzung, obwohl bei Einstellung schriftlich zugesagt. Aber Versprechen und deutsche Gesetze werden eh nicht beachtet.
Kommunikation
Als deutscher Mitarbeiter hat man nix zu melden und bekommt nur Anordnungen. Die Art und Weise ist bei Weitem nicht schön wie mit einem gesprochen wird. Spurt man nicht, bekommt man eine Kündigung, ohne Vorwarnung, einfach per Post. Mehrfach geschehen.
Bei so ziemlich allen Mails musste man etliche in cc setzen, wobei die Kunden sich da immer zu Recht gewundert haben.
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich schon
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Technisch nicht anspruchsvoll, Produkte kann jeder binnen kürzester Zeit erklären. Man spult täglich mehrfach dieselbe Platte vor´m Kunden ab. Wer das mag, ok.
Gehirn Montag morgens abgeben und die Woche überstehen heißt es.
Kundenberichte bloß nicht objektiv verfassen, denn Feedback, was nicht nur positiv ist, ist nicht gewünscht.
Empfehlung nur für Leute, die keine Familie und Hobbies haben und nicht viel denken möchten. Vielleicht um in den Vertrieb einzusteigen, aber mehr auch nicht.
Das hier war mein größter Fehler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elastron Deutschland - Elastron Group durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elastron Deutschland - Elastron Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.