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Vorstellungsgespräche

48 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Mischung aus Professionalität und Lockerheit

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Vertrieb/Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Werdegang-Motivation erklären, der Rest ergibt sich aus dem Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer und offener Bewerbungsprozess. Je ein Interview online und vor Ort mit dem Personal bzw. Marketing Team

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Charakter, Interessen oder Arbeitsweise
  • Fragen zum Werdegang und den einzelnen vorherigen Stationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung und dass Du Dir die Zeit genommen hast. Auch wenn Du Dich im Endeffekt für ein anderes Unternehmen entschieden hast. Wir wissen das sehr zu schätzen.

Toller und authentischer Austausch!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Vorschläge, die Gespräche liefen super transparent und konnten einen ehrlichen Eindruck vermitteln!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Ein besonderer Dank an Dich für diese positive Bewertung, auch wenn es leider mit einer Zusage nicht geklappt hat.

Wenn das mal überall so wäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Channel Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Andere anleiten, wie Recruiting geht

Bewerbungsfragen

  • Ich habe bisher noch nie so gute Gespräche geführt wie hei Elatec. Der ganze Prozess war sehr zügig, offen und es wurden alle Fragen meinerseits geklärt. Die Kommunikation war auf einer sehr menschlichen und freundlichen Ebene.
  • Ich selbst habe mich allerdings für ein anderes Unternehmen entschieden, das näher zu meinem Wohnort ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHuman Resources

Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass wir einen so guten Eindruck bei Dir hinterlassen haben. 😊

Toller Bewerbungsprozess, super transparent, angenehme und professionelle Gespräche

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Manager beworben.

Bewerbungsfragen

  • Interessen, Ziele, Erwartungen an den Job
  • Gründe für den Wechsel, "Leuchtturmprojekte"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head of Human ResourcesLeitung Personal

Vielen Dank für das Feedback. Hat uns gefreut :-)

Ich wurde gefragt, ob ich "Frauen Englisch" spreche.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde ich zum Bewerbungsgespräch ganz euphorisch eingeladen, dann paar Stunden wieder ausgeladen, da in meinem CV B1 Level Englisch nach Toefl Niveau stand. Dabei wurde ich gefragt, ob ich ein Frauen- oder Männer Englisch spreche, da Frauen doch eher zu Bescheidenheit neigen.
Ich war beruflich bereits in Honkong und UK und das steht auch in meinem CV. Statt einfach im Bewerbungsprozess auf Englisch zu sprechen, wurde ich einfach frech und frauenfeindlich ausgeladen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head of Human ResourcesLeitung Personal

Guten Tag,

wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit einem schlechten Gefühl aus dem Gespräch gegangen sind und und möchten uns für das Missverständnis während des Gespräches entschuldigen. Optimal war auch nicht, dass bei der ersten Beurteilung des Lebenslaufes das Englisch-Level übersehen wurde, was überhaupt zu dieser Situation geführt hat.

Für die Marketingposition, mit einem sehr hohen Anteil an englischer Kommunikation, sind sehr gute Englischkenntnisse eine wichtige Voraussetzung. Ein B1-Level kann in vielen Situationen ausreichend sein, jedoch halten wir es für diese spezifische Position für nicht optimal.

Es ist uns wichtig, im Gespräch eine lockere, angenehme und gleichzeitig professionelle Atmosphäre zu schaffen. Leider ist es in Ihrem Fall offenbar nicht gelungen und es tut uns sehr leid.

Viele Grüße, Sabine Thier (Head of HR)

Excellent company

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nothing


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head of Human ResourcesLeitung Personal

Vielen Dank für die gute Bewertung. Vielleicht klappt es ein anderes Mal. Würde uns freuen.

Professionell und freundlich, es geht nicht besser

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Technical Sales Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head of Human ResourcesLeitung Personal

Das freut uns sehr :-). Danke dafür. Wir wünschen Dir einen guten Start im Salesteam.

Der optimale Recruiting-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager EMEA beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, der Recruiting-Prozess war aus meiner Perspektive optimal und bedarf keiner Verbesserung.

Bewerbungsfragen

Stärken, Ziele, Umgang mit bzw. Verhalten in bestimmten Kunden-Situationen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head of Human ResourcesLeitung Personal

Danke Dir für Dein Feedback. Guten Start wünschen wir Dir!

Sehr wertschätzender Umgang und gute Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Officemanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken und wie sie sich mit meinen Fähigkeiten ergänzen
  • Gründe für den Wechsel, Was ich in der Leerzeit gemacht habe,
  • Ob es mir nichts ausmacht eine weniger qualifizierte Tätigkeit zu haben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Head of Human ResourcesLeitung Personal

Vielen Dank und weiterhin einen guten Start bei uns :-)

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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