Amerik. Führungsstil. Extremer Administrationsaufwand. Kein Raum für Individualisten & wiederspruch zum Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elavon Financial Services Designated Activity Company, Niederlassung Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Reduzieren sie die Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Stimmung geprägt von Druck auf persönlicher Ebene
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander verstehen sich gut
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil
Wiederspruch nicht geduldet
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Druck auf Ältere hoch. Kollegen verlassen das Unternehmen zeitig.
Arbeitsbedingungen
-Technik O.K.
-Arbeitszeiten unangenehm für allein erziehende.
-Atmosphäre geprägt von Leistungsdruck und hoher Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Raum dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere ausschließlich über internen Trainingsweg. Führungskräfte gleichgeschaltet.
Image
-Hohe Fluktuation prägt das Image bei den Arbeitnehmern.
-Im Marktumfeld nicht relevant
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, den Jahrelangen Trainingweg zu beschreiten, hat die Option Karriere zu machen.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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