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Hilton 
Dresden
Bewertung

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Manager

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Lage / Bekanntheit der Marke / familiäre Atmosphäre/ Mitarbeiterbenefits bei Hilton

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsprobleme zwischen den Abteilungen,
Kommuniokation von der Chefetage, Motivation,
umständliche/veraltete Prozesse, ...

Verbesserungsvorschläge

Chefetage: mehr mit Mitarbeitern kommunizien (direkt), Mitarbeiter mehr motivieren, konstruktive Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen, Mitarbeiter mehr entlasten (mehr Personal im Service einstellen um den Umsatz durch effektive Verkaufsgespräche zu steigern)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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