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elbamed 
GmbH
Bewertung

Ich habe leider keine guten Erfahrungen gemacht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, die Erwartungen an neue Kollegen- und generell an die Mitarbeiter- etwas herunter zu schrauben um den Druck aus der Atmosphäre zu nehmen. Auch wenn Kollegen neu sind und sich noch nicht „beweisen“ konnten, sollte man erst einmal wohlwollend miteinander umgehen und offen für Gespräche und Nachfragen sein. Fragen gehören zum Prozess der Einarbeitung m.E. dazu. Es fühlt sich nicht gut an, wenn man durch Fragen als inkompetent durch die Führungskräfte wahrgenommen wird. Außerdem habe ich, für mein Empfinden, ein großes Misstrauen mir gegenüber als neuen Mitarbeiter wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als nicht angenehm empfunden. Ich empfand einen hohen Leistungsdruck. Die Herarchie habe ich als altmodisch und bedrückend empfunden.

Kommunikation

Die Kommunikation empfand ich als nicht gut. Zum Einen waren die verschiedenen Standorte nicht miteinander vernetzt und zum anderen wurden keinerlei moderne Kommunikationstools genutzt wie z.B. Teams/Zomm o.ä. So dass manchmal mehrere Tage Funkstille war.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe keinen Kollegenzusammenhalt gespürt. Eher hatte ich das Gefühl, dass jeder für sich sein „Süppchen kocht“.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als schlimm empfunden. Nachdem es, beiderseits, nicht so lief wie erwartet empfand ich den Ton plötzlich als sehr schroff. Ein konstruktives Gespräch zur Klärung der Missstände wurde mir nicht angeboten.
Die Herarchien in diesem Unternehmen habe ich als sehr altmodisch und unangenehm empfunden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume in denen ich gearbeitet habe waren schon in die Jahre gekommen und es roch, nach meinem Empfinden, muffig. Die Ausstattung der IT Hardware war ebenfalls- für meine bisherigen Erfahrungen - nicht modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe mein Grundgehalt als eher niedrig empfunden. Ein gutes Gehalt kann man erzielen, wenn man viele Fälle mit einem hohen Relativgewicht bearbeitet- in Form von einem Bonus.

Image

Ich finde, dass das Image (#flache Herarchie, #guter Kollegenzusamnenhalt #moderner Arbeitsplatz) nicht mit dem von mir Erlebten übereinstimmt. Siehe Erklärungen.


Work-Life-Balance

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