Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde empfehlen, die Erwartungen an neue Kollegen- und generell an die Mitarbeiter- etwas herunter zu schrauben um den Druck aus der Atmosphäre zu nehmen. Auch wenn Kollegen neu sind und sich noch nicht „beweisen“ konnten, sollte man erst einmal wohlwollend miteinander umgehen und offen für Gespräche und Nachfragen sein. Fragen gehören zum Prozess der Einarbeitung m.E. dazu. Es fühlt sich nicht gut an, wenn man durch Fragen als inkompetent durch die Führungskräfte wahrgenommen wird. Außerdem habe ich, für mein Empfinden, ein großes Misstrauen mir gegenüber als neuen Mitarbeiter wahrgenommen.
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als nicht angenehm empfunden. Ich empfand einen hohen Leistungsdruck. Die Herarchie habe ich als altmodisch und bedrückend empfunden.
Ich finde, dass das Image (#flache Herarchie, #guter Kollegenzusamnenhalt #moderner Arbeitsplatz) nicht mit dem von mir Erlebten übereinstimmt. Siehe Erklärungen.
Ich habe keinen Kollegenzusammenhalt gespürt. Eher hatte ich das Gefühl, dass jeder für sich sein „Süppchen kocht“.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als schlimm empfunden. Nachdem es, beiderseits, nicht so lief wie erwartet empfand ich den Ton plötzlich als sehr schroff. Ein konstruktives Gespräch zur Klärung der Missstände wurde mir nicht angeboten.
Die Herarchien in diesem Unternehmen habe ich als sehr altmodisch und unangenehm empfunden.
Die Räume in denen ich gearbeitet habe waren schon in die Jahre gekommen und es roch, nach meinem Empfinden, muffig. Die Ausstattung der IT Hardware war ebenfalls- für meine bisherigen Erfahrungen - nicht modern.
Die Kommunikation empfand ich als nicht gut. Zum Einen waren die verschiedenen Standorte nicht miteinander vernetzt und zum anderen wurden keinerlei moderne Kommunikationstools genutzt wie z.B. Teams/Zomm o.ä. So dass manchmal mehrere Tage Funkstille war.
Ich habe mein Grundgehalt als eher niedrig empfunden. Ein gutes Gehalt kann man erzielen, wenn man viele Fälle mit einem hohen Relativgewicht bearbeitet- in Form von einem Bonus.
Nichts
Alles
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ich bin rundum zufrieden. Die Arbeit macht mir Spaß, meine Leistungen werden geschätzt und zahlen sich aus. Und auch menschlich fühle ich mich sehr wohl
aktuell ist alles gut. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden die diskutiert und -wenn sinnvoll- schnell umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit offen anbringen, und man wird sogar erhört
geprägt von Fairness und Wertschätzung durch Vorgesetzte. Für mich rundum eigentlich alles gut
elbamed ist bekannt für Top-Qualität. Wir bekommen viel Lob von unseren Kunden und auf Messen und Kongressen. Das wird uns auch immer zurückgemeldet.
Die Arbeitszeit ist flexibel, und es wird von den Vorgesetzten darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Wenn man kurzfristig frei braucht, wird immer irgendwie eine Lösung gefunden.
intensive individuelle Weiterbildung intern und auch externe Weiterbildung
zusätzlich zum Gehalt gibt es leistungsabhängige Prämien. hier zahlt sich gute Arbeit tatsächlich aus
wir sind ein gemischtes Team
hab noch nie so viel Wertschätzung erlebt und Lob erhalten. Wenn ich was nicht weiß, wird es mir geduldig erklärt
sehr gut. schöne große Räume. drei große Bildschirme auf jedem Arbeitsplatz. Regelmäßig frischer Obstkorb, Kaffee und Sprudelwasser kostenlos von der Firma
wichtige Informationen werden gleich an alle weitergegeben. Auch Lob von Kunden bekommen wir gleich mitgeteilt. Wenn Fehler passiert sind, werden die benutzt, dass man selbst direkt draus lernen kann, aber auch gleich alle anderen eine Rückmeldung kriegen. So lernen alle aus aufgetretenen Fehlern. Deswegen ist die Qualität der Arbeit sehr gut
jeder hat die gleichen Rechte und Pflichten. Da gibt es keine Unterschiede
Kodierung dürfte wohl nirgendwo ein Abenteuer sein... Aber hier gibt es Abwechslung durch verschiedene Fachrichtungen, und man sucht sich selbst die Fälle raus, die einem am besten liegen oder wo man sich weiter entwickeln will
Die hohe Wertschätzung und die flachen Hierarchien finde ich Klasse! Sogar die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar. So etwas kannte ich aus keiner Klinik vorher.
Ich finde es manchmal anstrengend, dass auch bei "problematischen" neuen Mitarbeitern von den Vorgesetzten immer wieder versucht wird, deren individuelle Arbeitsbedingungen so anzupassen, dass es auch für diese Mitarbeiter gut ist. Manchmal sollte man einfach sagen: wenns nicht passt, dann passt es eben nicht.
Wir sollten jetzt nach Corona die frei gewordenen Stellen rasch wieder mit erfahrenen Kollegen besetzen, die gut zu uns Kollegen passen. Es kostet viel Kraft, Leute einzuarbeiten, die Hinweise und Tipps und Korrekturen nicht annehmen wollen oder können und die dann aber am Ende doch nicht passen.
Insgesamt ist es ein gutes Arbeiten. Die Arbeit ist natürlich konzentriert, aber es wird zwischendurch immer wieder gelacht und auch geplaudert. Die Räume sind großzügig, und man hat einen Blick ins Grüne (wenn man nicht auf die Bildschirme schaut) Ich ärgere mich ab und zu über Kollegen, die viele Fehler machen, Erklärungen dann nicht zur Verbesserung nutzen und immer wieder durch Abwesenheit "glänzen". Die verlassen das Unternehmen dann aber zügig wieder, weil elbamed für die hohe fachliche Qualität und Zuverlässigkeit am Markt bekannt ist und wir auch intern diesen hohen Anspruch haben. Es macht Stolz, für gute Arbeit auch von den Kunden anerkannt zu werden
ich bin Stolz bei elbamed zu arbeiten. Das Unternehmen ist bundesweit sehr hoch anerkannt für die gute Qualität. Auch durch unsere gute Arbeit in Kodierung und MDK-Verhandlungen ist keiner unserer Kunden im Bereich gesetzlich erhöhter Prüfquoten oder Strafzahlungen. Das macht richtig Stolz, ist aber auch ein täglicher Ansporn.
Es gibt keine Überstunden. Der Urlaub wird untereinander abgesprochen. Und auch bei kurzfristigen Notwendigkeiten finden die Vorgesetzten und Kollegen immer eine gute Lösung
Es gibt kontinuierliche Fortbildungen durch direkte Besprechung der eigenen Fragen/Fehlerkorrekturen. Dabei werden dann immer auch gleich die Hintergründe erläutert. Es gibt ein gutes wertschätzendes und vorwurfsfreies (!) Fehlermanagement. Bei einem Mitarbeiter aufgetretene Fehler/Fragen werden auch gleich für die übrigen Mitarbeiter erläutert. Der Vorgesetzte nimmt sich hierfür viel Zeit. Das habe ich so woanders noch nie erlebt. Externe Weiterbildung ist unter Corona nicht möglich gewesen, läuft aber seit Februar schrittweise wieder an
Das Grundgehalt ist sehr gut. Und es gibt leistungsabhängige Zulagen. Wer gut arbeitet, kann sich hier ein super Zusatzeinkommen generieren. Prämien werden sogar in großen Teilen durch steuerfreie Möglichkeiten gewährt, so dass man "mehr netto vom brutto" hat
es wird in jeder Hinsicht Rücksicht genommen auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter
Nach Corona muss der Kollegenzusammenhalt sich erstmal wieder auf das alte Niveau verbessern. In der Coronaphase sind mehrere Kollegen weggezogen, in Ruhestand gegangen oder ins Homeoffice ausgewichen. Neue Kollegen konnten erst nach Corona gesucht werden, weil man sie in der heißen Phase ja nicht ordentlich hätte einarbeiten können. Einige der neuen Kollegen waren sehr auf sich selbst bedacht und haben fachliche Erklärungen durch uns Kollegen und auch durch die Vorgesetzten nicht annehmen wollen. Es kommt dann auch bei uns Kollegen nicht gut an, wenn man die Fehler von Leuten korrigieren muss oder deren Arbeit mit erledigen muss, die aber von sich die Meinung haben, perfekt zu sein. Trotzdem wird niemand bei uns ausgegrenzt. Wir haben eine offene Atmosphäre und lachen viel. Und immer mal wieder gibt es auch selbstgebackenen Kuchen und andere Leckereien. Etwas schwierig ist der Zusammenhalt über die verschiedenen Standorte hinweg. Da bleibt meist nur das Telefon, wenn nicht gerade ein Besuch eines Kollegen aus einer anderen Geschäftsstelle ansteht, so etwas wird von der Geschäftsleitung unterstützt, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern. Aber einige Kollegen mögen nicht reisen...
Da für unsere Tätigkeiten Erfahrung besonders wertvoll ist, sind gerade auch ältere Kollegen willkommen
ich habe in meinen vorhergehenden Stellen noch nirgendwo so große Wertschätzung erfahren. Wenn ich fachliche Fragen habe oder Fehler passieren ist der Chef persönlich jederzeit ansprechbar und nimmt sich Zeit, auch Hintergründe zu erklären. Selbst wenn man persönliche Probleme hat, findet man immer ein offenes Ohr. Habe ich so noch nirgendwo erlebt
Die Büros sind hell und schön. Jeder kann auch mal von den Bildschirmen weg aus seinem Fenster schauen und sieht dann ins Grüne. ich hatte vorher noch nie so einen großen Arbeitsplatz. Die zwei Tische (Winkelkombi) sind lang und im Winkel aufgestellt, die Stühle sind extra mit einem Kippel-Mechanismus für othopädisches Sitzen ausgestattet, so dass der Rücken immer in Bewegung bleibt. Man hat drei große, moderne Bildschirme. Davon konnte ich früher in den Kliniken nur träumen
Die Kollegen und Vorgesetzten sind jederzeit direkt oder per Telefon / E-Mail ansprechbar. Der Ton der Vorgesetzten ist immer freundlich. Da der Chef oft geschäftlich unterwegs ist oder MDK Verhandlungen/Gerichtstermine für die Kunden hat, dauert es manchmal ein zwei Tage bis man eine Rückmeldung zu einer komplizierteren Frage erhält, die man mit den Kollegen nicht klären konnte. Das wäre manchmal schöner, wenn es etwas schneller ginge. Aber auch für Privates bleibt immer ausreichend Zeit in der Kommunikation
ist selbstverständlich
Ich finde super, dass ich mich in allen Feldern weiterentwickeln kann. Vorher in der Klinik hat man meist nur eine einzelne Fachdisziplin oder Funktionsabteilung kodiert. Seit ich bei elbamed bin, habe ich auch die übrigen Fachabteilungen kennengelernt. Dadurch, dass ich immer wieder direkte Rückmeldungen des Chefs bekomme und auch ein positives Fehlermanagement existiert, konnte ich mich auch gut in für mich komplett neue Fachdisziplinen und komplexe Fälle wie Intensiv einarbeiten und Erfahrung erlangen. Das macht Spaß und das finde ich super. Natürlich ist die Arbeit des Kodierens an sich für manche Leute vielleicht nicht so spannend. Aber man kann sich bei elbamed auch die Fälle auswählen, die einem am besten liegen. Natürlich müssen am Tagesende alle Fälle weg sein, da kann man sich aber untereinander absprechen
Keine Kommunikation. Anders wie im Bewerbungsverfahren angedeutet.
Mehr schlecht als recht. Habe ich so noch nie erlebt.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein!
Keine Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens
Kollegen kaum bis garnicht kennengelernt. Es wurde bei Bewerbungsgespräch gesagt es arbeiten dort 15 Mitarbeiter, die habe ich nie gesehen und gehört.
Im Bewerbungsverfahren top, anschließend katastrophal, so vorher noch nie erlebt.
Keine Kommunikation untereinander. Auch keine Kommunikation von den Vorgesetzten.
Geringes Grunfgehalt und dann leistungsorientiert.
Stupides abarbeiten.
Geprägt von Druck und destruktiver Kommunikation
Gab es nicht. Ist vielleicht auch nicht gewünscht?
Unterirdisch! Destruktiv und toxisch!
Die Räumlichkeiten sind okay, aber nichts Besonderes. Die IT-Ausstattung ist veraltet.
Sehr schlecht
Das Gehalt ist Leistungsorientiert
elbamed ist ein rundherum super Arbeitgeber.
die negativen Kommentare sollten hier mal gelöscht werden. Die stimmen ja hinten und vorne nicht. Das weiß jeder, der tatsächlich mal bei elbamed gearbeitet hat
wir verstehen uns alle gut miteinander. Dazu trägt auch der Chef mit bei
ich bin sehr Stolz, denn wir werden für unsere gute Qualität überall sehr anerkannt
es gibt keine Überstunden und flexible Arbeitszeiten. Urlaubsregelung ist kein Problem. Auch Urlaub am Stück ist hier gut machbar
ich habe mich hier sehr weiterentwickelt und auch ganz neue Tätigkeiten kennengelernt und Erfahrungen gesammelt. Das ist manchmal nicht leicht, aber man wird hier sehr unterstützt, wenn man sich weiter entwickeln möchte
Das Gehalt bei elbamed ist mehr als ich vorher tariflich hatte, die Arbeit macht Spaß, es gibt keine Überstunden und es geht extrem sozial zu
elbamed unterstützt soziale Projekte mit Kindern und verwendet nur Ökostrom
wir verstehen uns hier alle gut. Alle ziehen am gleichen Strick. Wenn hier jemand schreibt, wir wären alle neidisch und arbeiten gegeneinander und schwärzen uns an denn ist das falsch. Hinter dem Rücken anschwärzen geht hier gar nicht, weil wir sind alle offen miteinander
auch ältere Kollegen sind hier sehr willkommen, wir machen da gar kein Unterschied. Auch der Chef nicht
sehr nett und sehr kompetent. Fachlich und auch privat immer für uns Mitarbeiter da
schöne helle und große Räume. Ich hatte noch nie vorher so einen großen Schreibtisch und so viel Platz. Ich habe hier alles was ich brauche. Auch Latte Macchiato umsonst aus dem Kaffeeautomaten
wir sind alle ständig im Gespräch, was Fachliches angeht, was Privates angeht, was die Firma angeht. Noch mehr Kommunikation geht gar nicht
hier versteht sich jeder mit jedem
wir arbeiten viel weil wir gute Nachfrage haben von den Krankenhäusern. Das liegt an unserer guten Qualität hört man immer wieder. Es gibt keine Überstunden, das hatte ich vorher bei meiner Arbeitsstelle ganz anders erlebt
es gibt eine super Arbeitsatmosphäre und eine hohe Wertschätzung durch den Chef. Die Nachfrage bei den Kunden ist hoch, weil die gute elbamed Qualität sehr geschätzt wird. das Unternehmen wird sehr sozial geführt und man kann sehr viel lernen und sich fachlich gut weiter entwickeln
es gibt aktuell noch keine Geschäftsstelle im Rheinland (da würde ich dann gern arbeiten, sobald sie eingerichtet wurde)
ich bin immer sehr motiviert zur Arbeit gegangen und weiß das auch von meinen Kollegen. Dass wir auch nach der Arbeit was zusammen unternommen haben, spricht doch deutlich dafür. Neben der Arbeit ist auch immer Zeit für einen kurzen Plausch und viel Spaß, auch zusammen mit dem Chef. Auch die schönen Räume und die gute Ausstattung mit vielen Pflanzen und schönem Fensterblick in die Natur tragen zu einem insgesamt sehr guten Arbeitsklima bei.
wo man auch hinkommt, wird die gute Qualität von elbamed hoch gelobt. Da macht das Arbeiten gleich noch mehr Spaß. Es sind nur wenige Kollegen, die das Unternehmen verlassen, weil sie -wie ich- wegziehen oder aber in der Probezeit merken, dass ihnen das enge Miteinander zu viel wird. Das mag eben nicht jeder. Ansonsten haben die Mitarbeiter eine lange Verweildauer bei elbamed. Und das ist ja auch mit auf den guten Ruf des Unternehmens zurück zu führen. Und wegen der guten Auftragslage expandiert das Unternehmen immer weiter
es gibt flexible Arbeitszeiten und jeder dokumentiert seine Arbeitszeit selbst im System. Jede Arbeitsminute wird erfasst und vergütet. Es werden auch bei besonders hoher Auftragslage keine Überstunden angeordnet. Dem Chef ist es wichtig, dass sich jeder ausreichend erholen kann. Urlaub kann man hier auch in langen Stücken nehmen, und zu Stoßzeiten spricht man sich kurzerhand mit den Kollegen ab. Ich habe nie erlebt, dass das nicht gut geklappt hätte. Ein gutes Familienleben, wird bei elbamed gefördert, gerade auch wenn man ein Kind hat.
Die Arbeit bei elbamed ist an sich durch den ständigen Austausch untereinander und die immer wieder anderen Behandlungen verschiedener Kunden eine einzige ständige Weiterbildung. Darüber hinaus werden vom Unternehmen diverse Fachmagazine und das Internet zur Weiterbildung angeboten, und es werden externe Fortbildungen finanziert. Elbamed ist Ausbildungsbetrieb und fördert die berufliche Fortbildung und Eingliederung. Ich habe mich beruflich von meinem Wissen und meinen praktischen Erfahrungen her bei elbamed sehr stark weiterentwickelt.
Das Gehalt liegt deutlich über dem üblichen Tarifgehalt. Wenn man besondere Leistungen erbringt, wird das durch zusätzliche Zulagen honoriert. Und die sozialen Bedingungen sind absolut top. Und das ist finde ich besonders wichtig.
Ich war mit dem Geld und mit den Sozialleistungen rundum zufrieden.
sehr sozialer Umgang untereinander und von Seiten der Geschäftsführung. Verwendung von Ökostrom und Verzicht auf Klimaanlagen als Zeichen für Umweltbewusstsein.
dass wir Kollegen alle auch außerhalb der Arbeit in regem privatem Kontakt standen und Sachen zusammen unternommen haben, sagt eigentlich schon alles. Die Leute sind super lieb und man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht. So einen guten Zusammenhalt erlebt man selten
hier halten alt und jung sehr gut zusammen
einen besseren Chef kann man sich kaum vorstellen. natürlich muss die Leistung in guter Qualität geschafft werden, das erwarten die Kunden schließlich von elbamed. aber die Interessen der Mitarbeiter werden dabei immer berücksichtigt. Und Verbesserungsvorschläge werden nicht nur angehört, sondern auch umgesetzt. Dem Chef sind die Interessen von uns Mitarbeitern wichtig, und Mitentscheidung wird gelebt
große, helle Büroräume, modern ausgestattet. Das Arbeiten macht hier richtig Spaß. Die Büros sind in der dritten Etage und komplett barrierefrei mit Fahrstuhl erreichbar. Die Bushaltestelle ist unmittelbar vor der Tür, die S-Bahn zwei Haltestellen. Die S-Bahn braucht 14min bis zum Hauptbahnhof (Stadtzentrum). Auch mit dem Auto über zwei Autobahn-Ausfahrten unmittelbar gut zu erreichen, aber manchmal stockt leider in Hamburg der Verkehr zu den Stoßzeiten. Im Sommer wird es durch die vielen Glasflächen an einzelnen Tagen ziemlich warm, aber mit offenen Fenstern und den Firmen-Ventilatoren geht das alles. Klimaanlagen machen ja sowieso eher krank
sehr offene Kommunikation untereinander.
Auch mit dem Chef kann man jederzeit reden, wo gibt es das schon? Und über fachliche Themen wird sich eh intensiv ausgetauscht
jeder ist gleichberechtigt. Der Chef bevorzugt oder benachteiligt niemanden. Auch die Kollegen untereinander gehen fair miteinander um
die Nachfrage der Kunden nach Dienstleistungen von elbamed war ständig sehr hoch. Schließlich ist gute Qualität immer gefragt, und das macht einen schon Stolz. Da wir die Aufträge aber immer gut aufgeteilt haben und jeder den anderen unterstützt, konnte man am Tagesende immer Stolz sein, dass man gemeinsam den Auftrag zügig geschafft hat. Die Kunden sind aus der ganzen Republik, und dadurch war es immer ein abwechslungsreiches Arbeiten und man hat immer wieder neue Dinge gesehen und gelernt. Es war nie langweilig
Nichts.
Mehr Schein, als Sein. M. E. äußerst verbesserungsbedürftiges Vorgesetztenverhalten. Schlechte Bezahlung. Wenig Urlaub.
Bessere Bezahlung, Urlaubs- und Weihnatsgeld.
Erhöhung der Urlaubsdauer.
Fortbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Der Führungsstil soll unbedingt verbessert werden. Vielleicht helfen hier entprechende Seminare für Führungskräfte?
Frustration der Mitarbeiter, schlechte Arbeitsatmosphäre, starre Hierarchie.
Dauerhafte Suche nach neuen Mitarbeitern aufgrund einer sehr hohen Fluktuation. Ich würde meinen Freunden das Unternehmen auf keinen Fall empfehlen.
Ich persönlich habe die Urlaubsabstimmung als äußerst schwierig und nicht arbeitnehmerfreundlich empfunden.
Keine Weiterbildung außer Pflichtveranstaltungen einmal im Jahr.
Ich habe nie so wenig verdient und nie so wenig Urlaub gehabt, wie dort.
Das Kollegenmiteinander ist durch Angst, Intrigen und Anschwärzen beim Chef sehr geprägt.
Ich hab den Führungsstil als äußerst unangenhem, autoritär und minimal fördernd empfunden.
Große Räume und viel Platz, das Büro befindet sich aber unter dem Dach und ist nicht klimatisiert. Im Sommer ist es dort extrem heiß.
Schlechte Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Sehr laute Umgehbung.
Schwierig, nicht aufrichtig, durch Neid geprägt.
Der Umsatzdruck ist sehr hoch. Ich hatte dort das Gefühl, am Fließband zu arbeiten.
ich finde bei elbamed gut, dass die Arbeit Spaß macht und man super Kollegen hat. Dass die gute Qualität von den Kunden geschätzt wird und dass man als Mitarbeiter von der Geschäftsführung Ernst genommen wird und sozial mit einen umgegangen wird
ich finde nicht gut, dass leider nicht alle Arbeitgeber so sind wie elbamed
ich wüsste nicht, was man noch wesentlich verbessern könnte
ich bin immer gern zur Arbeit gegangen. Bei elbamed war immer ein gutes Klima
elbamed hat einen super Ruf und das macht einen schon Stolz
ich habe nie erlebt, dass jemand Überstunden machen musste. Jeder schreibt seine tatsächliche Arbeitszeit auf und jede einzelne Minute fließt auf das Zeitkonto. Es gibt gerechte Urlaubsregelungen, die zwischen den Kollegen problemlos besprochen werden. Ich hatte immer problemlos auch drei Wochen am Stück Urlaub. Familie und Arbeit kriegt man bei elbamed super gut unter einen Hut. Mein Mann hat mich immer beneidet.
ich habe noch nie so viel gelernt wie bei elbamed.
Mein Gehalt bei elbamed war absolut zufriedenstellend. Es kann ja nie zu viel Geld sein, aber ich habe dort mehr bekommen als mein Tarifgehalt vorher. Und wer fleißig ist, bekommt bei elbamed auch mehr Geld
ein soziales Unternehmen. hier stehen die Qualität der Arbeit, die Kunden UND die Mitarbeiter gleich wichtig im Mittelpunkt
grade wenn viel zu tun war, hat es mit den guten Kollegen immer Spaß gemacht. So viel gelacht hab ich auf Arbeit noch nie
Der Chef hatte immer viel zu tun gehabt und trotzdem hat er sich immer Zeit genommen für mich und auch für die anderen.
Also es gibt definitiv kein Großraumbüro. Die einzelnen Büroräume sind alle schön eingerichtet. Es gibt extra Bandscheibenstühle und große Monitore, damit Rücken und Augen gesund bleiben. Der Blick aus dem Fenster ist sehr schön in die Natur und es gibt viel Pflanzen sogar Bananen und Palmen. Alles ist auf den neuesten Stand der Technik. Und es gibt einen Capuchino-Automat und man kann so viel Kaffee und Espresso trinken wie man will. zahlt alles die Firma :)
es war immer gut zu tun. Wenn da jemand schreibt, es war keine Arbeit da, dann wundert mich das. der muss blind gewesen sein wenn er die Arbeit nicht gesehen hatte. Und Angst musste bei elbamed gar niemand haben. Da war immer ein offener und herzlicher Umgang miteinander.
So verdient kununu Geld.