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elbdudler 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elbdudler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elbdudler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
elbdudler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Locker, entspannt und stets kollegial

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur wirklich top, sehr offen & transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Zusammenhalt, trotz flexibler Office-Regelung und vielen Kolleg*innen, die komplett remote arbeiten

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell eher branchenüblich, es wird jedoch viel Wert auf eine ausgewogene Balance gelegt und auch vorgelebt. Plus: Es wird versucht individuell auf alle Bedürfnisse einzugehen und Lösungen zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird der "Elfenbeinturm" vergeblich gesucht, meiner Meinung nach wirklich vorbildlich für die Industrie

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Kampagnen, man hat immer Raum "Neues" auszuprobieren

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