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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauen, Lockerheit, Offenheit für Vorschläge jeglicher Art - ob in Kreation oder konstruktiv am Unternehmen
Bei Elbdudler wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Und darüber wird nicht nur gesprochen, sondern es wird auch gehandelt. Ich schätze die Transparenz und Kollegialität in diesem Unternehmen sehr. Ich habe die internen Abläufe immer als sehr strukturiert und professionell empfunden, hier werden keine halben Sachen gemacht, und nach Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern weiß ich, dass ich darauf großen Wert lege. Außerdem schmeckt der Kaffee aus der Siebträgermaschine in der Küche hervorragend. Hätte ich nicht für mich ...
So vieles. Die Flexibilität, dass ich zu jeder Zeit von zuhause oder unterwegs arbeiten kann, ganz wie ich es will. Die Offenheit untereinander. Die Aufgaben sind super vielseitig und wenn ich einen Job nicht mag, bekomme ich super schnell eine Alternative.
Hohe Transparenz und Eigenverantwortung
Zahlt pünktlich Gehalt
Extrem schneller Wachstum - es darf die Kultur nicht verloren gehen
Das über andere Agenturen offen hergezogen wird - habe ich in dem Ausmaß auch noch nie erlebt
Wer nicht spurt und mitkommt, muss gehen. Oft 10-Stunden Tage bei nicht besonders guter Bezahlung
...dass ich spontan ein Vakuum dazu in meinem Koof habe.
elbdudler ist eine Agentur und natürlich gibt es auch hier mal knappe Timings oder Überstunden. Das ist aber nicht die Regel und wird vor allem auch nicht gefordert/gefördert.
Da fällt mir gar nichts ein. Höchstens dass manche Termine freiwillig sind, aber teilweise ein schlechtes Gefühl verbreitet wird, wenn man nicht so regelmäßig teilnimmt.
Bessere Personalplanung und Aufgabenverteilung. Entweder man hat nix zu tun oder dann doch relativ viel. Oftmals gab es größere Lücken am Tag in denen man nur rum saß. Das motiviert nicht. Es wird dennoch ordentlich Druck gemacht. Wer nicht abliefert fliegt auch schnell raus.
Im Winter nochmal an der Heizung drehen - etwas kühl.
Eine gute Kantine wäre top.
Der am besten bewertete Faktor von elbdudler ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nie Ungerechtigkeiten, was das Geschlecht angeht, erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbdudler ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt auf das Gewerk an. Wenn man was drauf hat, dann hat man auf jeden Fall Optionen!
Wurde leider nicht weiter gefördert
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
