Der Ton macht die Musik
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston. Es ist einfach nur verstörend zu sehen, dass erwachsene Leute Tag ein Tag aus damit beschäftigt sind anderen zu denunzieren. Und das nur weil sie es können und niemand etwas dagegen sagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Umgangsformen müssen dringend angepasst werden. Woanders ist das Gras zum Teil schon grüner. Der Arbeitgeber verliert mehr und mehr an Ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist weitestgehend respektlos. Arbeit wird nur hin und her geschoben. Verantwortung übernimmt meist keiner. Ganz besonders nicht auf Führungsebene. Man fühlt sich minderwertig, im Stich gelassen und fehl am Platz. Es grenzt schon an Mobbing. Man bekommt immer mehr das Gefühl, es ist gewollt sich etwas neues zu suchen. So kann man natürlich auch Stellen abbauen.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Wenn dann in einem Ton der an Respektlosigkeit grenzt. Ganz besonders die Kommunikation von oben nach unten ist an Missachtung kaum zu überbieten. Ganz besonders wird dies zwischen den Abteilungen deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man noch auf Arbeit kommt. Wäre dieser Punkt nicht in der Bewertung, würde es ganz schlecht aussehen.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und 2 geschenkte Tage (Weihnachten und Silvester) ist ok. Aber heutzutage kein Alleinstellungsmerkmal auf dem man sich ausruhen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Vom Introvertieren bis Cholerischen ist alles dabei. Hier wird sich gegenseitig nichts geschenkt. Leider dürfen unter diesem Konkurrenzkampf meist die kleinen Angestellten leiden. Da der Frust über die eigene Unfähigkeit und die der anderen meist ein Stockwerk tiefer abgelassen wird.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden. Auch Abwechslung spielt kaum eine Rolle. Was nicht all zu schlimm ist. Nur die Art und Weise unter welchen Druck man diese zu erledigen hat, macht es schlecht.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil altbacken eingerichtet. Mobiliar ist günstig und taugt nicht viel. Es wird viel angefangen aber nie vollendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man rühmt sich mit überdurchschnittlicher Bezahlung in Anlehnung an den TVöD.
Man bekommt gutes Geld aber für schlechte Arbeitsbedingungen. Tatsache ist, dass das Krankenhaus nicht die tollsten Löhne zahlt. Da ginge noch so viel mehr. Gut ist, dass man weiß woran man ist und wie die Entwicklungsstufen sind. Schlecht daran ist jedoch, dass man kaum weiter kommt. Eine Gehaltserhöhung aufgrund von Mehrarbeit ist so gut wie ausgeschlossen.
Image
Die art und weise wie das Personal miteinander umgeht, spiegelt den Umgang mit unseren Klienten wieder. Alles ohne jeglichen Funken von Respekt
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird nichts. Wege nach oben sind meist steinig. Zudem gibt es kaum Stellen, die es wert sind und diese bekommt man nur nach Renteneintritt des Vorgängers.