10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Elbe-Elster-Klinikum GmbH, Krankenhaus Finsterwalde Bewertungen
Elbe-Elster-Klinikum
GmbH,
Krankenhaus
Finsterwalde
Finsterwalde
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein „Great Place to work“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unkollegiales Verhalten einer Person gegenüber wirklich jedem Mitarbeiter
- PD lässt sich negativ beeinflussen von einer Mitarbeiterin in „Sonderposition“, welche sämtliche Eindrücke und Stimmungen der Stationen und Mitarbeiter direkt an sie weitergibt um selbst besser dazustehen, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltanpassungen!
- Präsenz der Pflegedirektorin in ALLEN Häusern
- Ernst nehmen von Problemen
- Empathie und Wertschätzung von der pflegedirektorin dem Personal gegenüber
Arbeitsatmosphäre
In bestimmten Bereichen ok
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, hinterhältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Ton macht die Musik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston. Es ist einfach nur verstörend zu sehen, dass erwachsene Leute Tag ein Tag aus damit beschäftigt sind anderen zu denunzieren. Und das nur weil sie es können und niemand etwas dagegen sagt.
Verbesserungsvorschläge
Die Umgangsformen müssen dringend angepasst werden. Woanders ist das Gras zum Teil schon grüner. Der Arbeitgeber verliert mehr und mehr an Ansehen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Die Kommunikation unter den Abteilungen ist weitestgehend respektlos. Arbeit wird nur hin und her geschoben. Verantwortung übernimmt meist keiner. Ganz besonders nicht auf Führungsebene. Man fühlt sich minderwertig, im Stich gelassen und fehl am Platz. Es grenzt schon an Mobbing. Man bekommt immer mehr das Gefühl, es ist gewollt sich etwas neues zu suchen. So kann man natürlich auch Stellen abbauen.
Image
Die art und weise wie das Personal miteinander umgeht, spiegelt den Umgang mit unseren Klienten wieder. Alles ohne jeglichen Funken von Respekt
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub und 2 geschenkte Tage (Weihnachten und Silvester) ist ok. Aber heutzutage kein Alleinstellungsmerkmal auf dem man sich ausruhen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wird nichts. Wege nach oben sind meist steinig. Zudem gibt es kaum Stellen, die es wert sind und diese bekommt man nur nach Renteneintritt des Vorgängers.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum man noch auf Arbeit kommt. Wäre dieser Punkt nicht in der Bewertung, würde es ganz schlecht aussehen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Vom Introvertieren bis Cholerischen ist alles dabei. Hier wird sich gegenseitig nichts geschenkt. Leider dürfen unter diesem Konkurrenzkampf meist die kleinen Angestellten leiden. Da der Frust über die eigene Unfähigkeit und die der anderen meist ein Stockwerk tiefer abgelassen wird.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil altbacken eingerichtet. Mobiliar ist günstig und taugt nicht viel. Es wird viel angefangen aber nie vollendet.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Wenn dann in einem Ton der an Respektlosigkeit grenzt. Ganz besonders die Kommunikation von oben nach unten ist an Missachtung kaum zu überbieten. Ganz besonders wird dies zwischen den Abteilungen deutlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man rühmt sich mit überdurchschnittlicher Bezahlung in Anlehnung an den TVöD.
Man bekommt gutes Geld aber für schlechte Arbeitsbedingungen. Tatsache ist, dass das Krankenhaus nicht die tollsten Löhne zahlt. Da ginge noch so viel mehr. Gut ist, dass man weiß woran man ist und wie die Entwicklungsstufen sind. Schlecht daran ist jedoch, dass man kaum weiter kommt. Eine Gehaltserhöhung aufgrund von Mehrarbeit ist so gut wie ausgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Kaum vorhanden. Auch Abwechslung spielt kaum eine Rolle. Was nicht all zu schlimm ist. Nur die Art und Weise unter welchen Druck man diese zu erledigen hat, macht es schlecht.
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Wertschätzung was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, angleichen des Haustarifvertrags an den TVöD.
Über 15 % Unterschied sind einfach zu viel.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Loben statt ständig Kritisieren und denuzieren
Führungskräfte im richtigen Umgang mit Mitarbeitern schulen
Bei Problemen unterstützend handeln
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen werden hinterfragt und oftmals nicht genehmigt. Keine Kostenerstattung, lediglich die Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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entweder schlecht mitmachen oder job wechseln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oberste Leitung
Verbesserungsvorschläge
ehrlich sein und als Landkreis Krankenhaus endlich auch was für die Patienten vom Landkreis was tun und nicht nur so weiter machen, weil Angst herrscht
Arbeitsatmosphäre
wer arbeitet sollte von der Führung geachtet werden
Image
bei der Chefetage fehlt die Ehrlichkeit, hier regiert nur die MACHT und nicht der Sachverstand
Kollegenzusammenhalt
genau überlegen mit wem du sprichst, hier gelten alte Seilschaften seit vielen jahren
Vorgesetztenverhalten
bei dem kopf muss der Fisch stinken
Arbeitsbedingungen
mitmachen, Kopf ausschalten und keine Fragen stellen, ansonsten bist du weg!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausreichend Maßnahmen für MA
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich stillstehend, von Fortschritten fehlt jede Spur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Heimvorteil und die Kollegen
Günstiges einkaufen in Materialwirtschaft und Apotheke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der größten Berufsgruppe!
Verbesserungsvorschläge
Angestellte hören, Wertschätzung für zusätzliche Dienste und Überstunden, Aufenthaltsraum, mehr Gehalt, bessere Öffentlichkeitsarbeit, wo nicht nur die Leistungsebene gerühmt wird, Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Kaum noch zu ertragen, man hat das Gefühl berechnend ans Limit geführt zu werden
Image
Leider pfeifen es die Spatzen schon von den Dächern....
Work-Life-Balance
Dank freundschaftlicher Kollegenverhältnisse ist das 3-Schichtsystem irgendwie machbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind privat zu bezahlen und werden auch kaum bewilligt, einfach traurig, schließlich möchte man Qualität abliefern und nicht nur „satt und sauber“
Gehalt/Sozialleistungen
Hauptsache die Zeitung schreibt, wieviel Geld wir bekommen! Viel viel weniger als wir verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll.... große Klasse! Aber jedes Bett wird nach dem auswischen mit einer extra frischen Plastikfolie von ca 3x3 m abgedeckt, die nach kurzem wieder in den müll fliegt, oft noch am selben Tag
Kollegenzusammenhalt
Wenn es den nicht gäbe.... leider haben immer noch viel zu viele angst um ihren Job und lassen sich zu viel gefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen....
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und arrogant. Zeigen immer schön deutlich wer mehr verdient und am längeren Hebel sitzt
Arbeitsbedingungen
Nicht mal ein Aufenthaltsraum fürs Personal - nichtmal ein sichtschutz, wenn ein Kollege Tränen vergießt aus welchen Gründen auch immer-nichts, schlimmer als die Affen im Zoo
Kommunikation
Es wird nicht geredet zwischen den Berufsgruppen
Gleichberechtigung
Unter den netten Kollegen läuft es
Interessante Aufgaben
Interessant ist es, weil wir sehr oft die Arbeit der Ärzte mit erledigen, weil die Patienten sonst total auf der Strecke bleiben würden und man das nicht mit ansehen kann!
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Gesundheits- und Krankenpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bedingungen schaffen
Bessere Vergütung
Freie Getränke, nicht nur im Sommer
Mittagessen für Arbeitnehmer zur Verfügung stellen
Keine Wasserflaschen sondern geteänkespender für Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima. Viele Möglichkeiten neues zu lernen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Geräte gekauft werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriger und qualifizierter Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Mitarbeiter können in der Apotheke und der Materialwirtschaft günstig einkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeit der Mitarbeiter mehr wertschätzen. Die Rahmenarbeitsbedingungen sollten verbessert werden-z.B. mehr Parkplätze oder gute Abstellmöglichkeiten für Räder, bessere Gesundheitsvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Es ist kein MITeinander, sondern ein Machtgerangel
Image
Die Realität will nicht gesehen werden...
Work-Life-Balance
Durch viele Zusatzdienste und Anrufe am letzten Urlaubstag bleibt die eigene Gesundheit oft auf der Strecke. Auch das gesellschaftliche und familiäre Leben leidet...
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter würden sich gern weiterbilden - aber das geht oft nur auf eigene Kosten . Auch die Freistellung dafür ist sehr schwierig. Jährliche Pflichtweiterbildungen werden zu wenig angeboten, durch den niedrigen Personalstand kann man oft nicht teilnehmen bzw. müsste an den ohnehin wenigen freien Tagen extra dazu von zu Hause kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hohe Verantwortung definitiv zu wenig Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird gertennt. Aber beim Einkauf zählt nur: billig muss es sein. Das dann durch sehr schnellen Verschleiss bzw. mangelnde Qualität mehr und öfter neu bestellt werden muss, sind für mich echte Milchmädchenrechnungen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht wäre, würde keine Station mehr arbeiten können
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung interessiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Die sind froh, wenn die Dienste besetzt sind - der Rest interessiert nicht. Nicht die Interessen des Mitarbeiters werden vertreten, sondern der Druck von OBEN nach unten weitergegeben. Warum der Krankenstand steigt, wird nicht hinterfragt.
Arbeitsbedingungen
Die Abstellräume sind zu klein, die Dienstzimmer ebenso, ungestörte Pausen gibt es nicht. Die Arbeit am PC ist belastend - langsame Programme, das Intranet ist unübersichtlich. Die Temperaturen im Sommer sind durch fehlende Isolierung hoch (30Grad und mehr), keine Versorgung mit Getränken. Und die Neonbeleuchtung ist auch nicht ideal.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden nicht gehört
Gleichberechtigung
Dem Pflegepersonal wird kein Respekt entgegengebracht, man hat manchmal das Gefühl, für dumm gehalten zu werden. Egal ob von Ärzten oder Patienten oder Angehörigen.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit steht hinten an - stattdessen hat man zusätzliche Verantwortung durch viele ausländische Ärzte, die ihrer Aufgabe nicht gerecht werden. Und viel zu lesen - Handlungsrichtlinien etc. Wozu hat man eine Ausbildung absolviert?
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Zeiten in der Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbe-Elster-Klinikum Krankenhaus Finsterwalde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.