Gutes Know-How, schlechter Umgang mit Mitarbeitern im Engineering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermittlung von umfassenden Luftfahrt-Know-How.
Verbesserungsvorschläge
zwingender Wechsel von Führungskräften nötig.
Arbeitsatmosphäre
permantes Druckgefühl, dass man etwas falsch machen könnte
Kommunikation
keine klare Kommunikation über Zukunftsentscheidungen des Unternehmens / der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ausweichen vor Konfrontation / Zurückhalten von Informationen
Umgang mit älteren Kollegen
Hierarchieverhalten / der Neue muss klein beigeben
Image
der schlechte Umgang der Führungskräfte im Engineering mit Personal, schadet ebenso dem Bild der EFW nach Aussen.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden häufig nur als LAKs bedient und dort besteht keinerlei Aufstiegschance.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen