2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauen in das Unternehmen verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte wurden bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Die jetzt noch verbleibenden Mitarbeiter zu motivieren und dies mit einem angemessenen Gehalt zu honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Software und das Desinteresse an den verbleibenden Mitarbeitern ist von einer harmonischen Arbeitsatmosphäre nicht mehr viel übrig geblieben.
Image
In diesem Unternehmen schrumpfen die Arbeitskräfte. Mit dem verbleibenden Mitarbeiter kann das Arbeitsvolumen zeitnah kaum noch bewältigt werden, sodass sich hier die Frage stellt, ob die Firma noch konkurrenzfähig ist.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter kontrollieren sich untereinander. Kein ehrliches und direktes miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden so gut wie nicht geschätzt oder gefördert
Vorgesetztenverhalten
fehlendes Einfühlungsvermögen,herabwürdigende Kritik,
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume befinden sich nahe an einer lärmenden Dauerbaustelle.
Die Räumlichkeiten sind unattraktiv. Eine schlechte Telefonanlage, die nicht in Deutschland gehostet ist. Ebenso die neu eingeführte fehlerhafte und nervtötende Software.
Kommunikation
Hier fehlt oft die notwendige Information für die tägliche Arbeit, bzw. oftmals keine klaren Absprache zwischen den verschiedenen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bessere Gehälter bekommen nur neue Mitarbeiter. Ansonsten jährlich die 0 -1,5 %. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Von einer Prämienzahlung ganz zu schweigen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschance gibt es nicht für alle. Die Arbeitskraft wird nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt, kein Spielraum seine Arbeit auszusuchen noch selbst einzuteilen. Erhebliches Telefonaufkommen aufgrund Systemfehler
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Nicht zu empfehlen, siehe die negativen Kommentare. Tritt zu 100% zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elbe Forderungsmanagement durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elbe Forderungsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.