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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDazu fällt mir gerade nichts ein.
Die Punkte wurden bereits erwähnt.
Die jetzt noch verbleibenden Mitarbeiter zu motivieren und dies mit einem angemessenen Gehalt zu honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Elbe Forderungsmanagement ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Home-Office und Gleitzeit sind gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe Forderungsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bessere Gehälter bekommen nur neue Mitarbeiter. Ansonsten jährlich die 0 -1,5 %. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Von einer Prämienzahlung ganz zu schweigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter
