11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausnutzung von Tresenkräften
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führungsebene, Urlaubsplanung ist eine reinste Katastrophe (es darf nur eine Person pro Standort zur Zeit im Urlaub sein), 99% Studenten als Arbeitskräfte (wer soll da wem was beibringen?), Versprechen die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal kündigen, motivierte Vorbilder einstellen, die sich für das Team einsetzen und für eine derart wichtige Position ausgebildet worden sind! Kommunikation verbessern. Empathie ausbauen. In Insttandhaltung der guten Geräte investieren.
Karrierechancen
Keine Aufstiegschancen möglich.
Arbeitszeiten
von 05:45-22:45 an jedem Tag möglich, für Feiertage oder Wochenende musste Urlaub eingereicht werden
Ausbildungsvergütung
Umgerechnet ca. 3-4€ Nettolohn pro Stunde
Die Ausbilder
Sind mit ihrer Position definitv fehl am Platz. Kommunkation läuft über drei Ecken, keine klare Durchsetzung, geschweige denn Inhaltsvermittlung.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen war eine Schicht recht lustig, war oft aber auch unterbrochen, weil das Team unterbesetzt und somit überfordert war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Putzkraft.
Variation
Man hat ein und dieselben Aufgaben jeden Tag. Es war nie möglich, in andere Bereiche des Unternehmens (z.B. Buchhaltung etc.) schauen zu dürfen.
Respekt
Kaum vorhanden. Es wird viel gelästert, Führungspersonen tratschen Persönliches weiter. Wer nicht einspringt, wird schlechter behandelt.
Arbeitsatmosphäre
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Es muss was passieren!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Mitglieder und das Team bzw. die Kollegen eigentlich nicht viel. Die sind es die dazu beitragen das es doch noch einigermaßen Spaß macht zur Arbeit zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel persönliches und vertrauliches an andere Mitarbeiter getragen. Schlechte Urlaubsplanung sowie unfaire Bedingungen bezüglich Ausgleich für einen Feiertag. Vieles ist unorganisiert und planlos. Man bekommt kaum Wertschätzung von oben. Ideen werden nicht ernst genommen und das obwohl vieles eher schlechter als besser wird. Keine Aufstiegschancen. Wenig Fortbildungen. Gefühlt nur Studenten als Mitarbeiter, sodass man so gut wie niemanden hat der einem was neues beibringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Offen für Ideen der Mitarbeiter sein und diese auch Umsetzen. Jeden mit Respekt behandeln, egal ob man sie oder ihn persönlich mag oder nicht. Nicht nur Studenten einstellen sondern auch mal Trainer die den Studenten etwas beibringen können und vielleicht auch mal Studenten übernehmen die sich 3 1/2 Jahre für das Unternehmen eingesetzt haben und dieses kennen.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen dem Team und einigen Kollegen 3 Sterne
Karrierechancen
Wird mit geworben, aber es gibt eigentlich keine Aufstiegschancen
Die Ausbilder
Vor ein paar Jahren noch richtig gut, durch Abgänge hat man jetzt kaum noch Personen die einem was Neues zeigen können
Spaßfaktor
Stark eingebüßt im letzten Jahr
Variation
Man macht gefühlt jeden Tag das gleiche
Respekt
Wenn man Dinge anspricht wird zwar immer gesagt, dass etwas passiert, aber am Ende bleibt alles so wie es ist und einem wird kein Gehör geschenkt. Einzig die Kollegen und das Team respektiert einen, deshalb 1 Stern.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Schrecklich!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Studioleitung ist nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionalleitung lästert über Mitarbeiter und zeigt keinerlei Respekt vor Mitarbeitern. Man wird als Student ausgenommen und das Unternehmen versucht an jeder Ecke zu sparen, sodass die Mitarbeiter stark benachteiligt teilweise angelogen werden. Außerdem werden diverse Grauzonen in Puncto Arbeitsrecht ausgenutzt (Zum Nachteil der Mitarbeiter - Beispiel: Keine Ausgleichstage für Feiertagsschichten, keine 11 Stunden Pause zwischen Schichten und keine Pause nach 6 Stunden Arbeit).
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. Außerdem sollte sich überlegt werden, ob man weiterhin keinerlei Einsicht und Verbesserungseifer zeigen möchte (Seitens des Managements).
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Empfehlung: Hervorragender Arbeitgeber mit motivierender Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber schafft eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann. Die Wertschätzung und das Vertrauen, die mir entgegengebracht werden, tragen zu einer hohen Arbeitszufriedenheit bei.
Arbeitsatmosphäre
Einzigartig gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Klar und fair
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig, immer neue Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich, abgesehen von der 4-Tage- Woche, absolut nichts, das Team ist teilweise echt gut, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
haha, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führung, welche dafür ausgebildet wurde; mehr Empathie; ihr seid als Ausbildungsstätte in der Bringschuld, leider weist ihr keinerlei Kompetenzen auf, dieser nachzugehen; KOMMUNIKATION, wenn ihr etwas nicht bieten könnt, dann seid transparent und macht keine leeren Versprechen. Unternehmen ist nicht attraktiv für motivierte Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Teilweise echt super gute Teams, mit denen man sich auch außerhalb trifft, nette Leute, das einzig Gute
Karrierechancen
wurde anfangs mit geworben, mittlerweile kannst du wenn es hochkommt vielleicht Teamleitung werden (Studioleitung ist ein zu großes Wort für die da oben, müssten ja sonst einiges mehr an Geld zahlen;) ), Karriere heißt im ELBGYM vielleicht Toilettenpapier und Sachen für den Automaten bestellen zu dürfen, aber that's it
Arbeitszeiten
4-Tage Woche auf 35h ist echt in Ordnung, hier leider kein Wochenendszuschlag und kein extra Ausgleich, wenn man an einem Feiertag gearbeitet hat, Schichtarbeit teilweise aber echt sehr, sehr schlecht geplant, da keine Dienstplanungskompetenz vorhanden ist, man hat nicht viel vom Tag, Führungsebene macht 4x am Tag teilweise SEHR lange Pause, Regionalleitung trainiert zwischendurch mal, Chefin geht 5x am Tag spazieren, Fairness geht anders
Ausbildungsvergütung
wenn ELBGYM sich Mühe geben würde, wäre das Deutschlandticket vielleicht drin, aber da wird sich nicht gut gekümmert, für die Branche ist das Gehalt okay, aber man kann auf jeden Fall mehr draus machen, wie Supplements bereitstellen, mehr Teamevents (keinen Film im Gym schauen und Billig-Ikea-Hotdogs bestellen), wenn man will kann man vieles, Energiepauschale wurde beispielsweise als Weihnachtsgeld verkauft, seid doch wenigstens ehrlich
Die Ausbilder
Kompetenz ist teilweise da, wird nicht vermittelt, wenn dann vielleicht nur nach mehrfachem Fragen, meine Uni-Module werden zu 0,0% abgedeckt, alles selbst beigebracht
Spaßfaktor
man wird angelockt mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Tätigkeiten: absoluter Blödsinn! Führungsebene sieht einen als Mittel zum Zweck, zum putzen und für die Drecksarbeit sind wir gut genug
Aufgaben/Tätigkeiten
einseitig, Putzkraft, man muss sich seine Aufgaben suchen wenn man motiviert genug ist (meist lässt diese jedoch schon nach kürzester Zeit nach), man muss für ordentlichen Arbeitsutensilien betteln, !welche man für die tägliche Arbeit benötigt!
Variation
s. oben, unterirdisch
Respekt
keinerlei Respekt vorhanden, Regionalleitung sollte sich einen anderen Job suchen, welcher keinerlei Berührungspunkte mit Personalführung hat, Anliegen werden nicht vertraulich behandelt, Führungsebene lästert über Mitarbeiter mit anderen Mitarbeitern (wir sind zu 99% Studenten), kein Ansprechpartner für persönliche Anliegen vorhanden, kein Vertrauen in meine Vorgesetzten
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festgefahrenes Unternehmen mit schlechten Strukturen und keiner Organisation
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Ausstattung des Gyms. Lockere Stimmung im Gym
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Regionalleitung
-Versprechen, die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation muss verbessert werden. ein strukturiertes Arbeiten sollte gegeben sein und auch die Einarbeitung der Mitarbeiter muss stark verbessert werden. Investiert mehr in die Instandhaltung der Studios. Es kann nicht sein, dass einige Studios nicht alle Leistungen, die wir den Mitgliedern versprechen, anbieten. (Getränkeangebot, Handtuchservice)
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Verhältnis zwischen Management und Studiomitarbeitern.
Viel zu wenig Wertschätzung der oberen Etage
Image
Fast alle Mitarbeiter sind sich einig, dass die Studios kaputtgespart werden und viel zu wenig in Instandhaltung investiert wird.
Work-Life-Balance
Durch Schichtarbeit stark beeinträchtigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Fortbildungen aber diese sind meistens nicht wirklich informativ. Individuelle Weiterbildungen werden strikt abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu niedrig. Die Studios überleben nur dank günstigen Studenten
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Studioleitung ist gut aber Regionalleitung redet mit anderen Mitarbeitern über private Angelegenheiten und erzählt vertrauliche Informationen weiter
Arbeitsbedingungen
Pausenraum in mehreren Studios katastrophal, Technik regelmäßig kaputt und Wartung dauert
Kommunikation
Ich habe noch nie so eine schlechte Kommunikation innerhalb eines Unternehmens gesehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben jedoch sind es meistens die gleichen Aufgaben, die anfallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach außen HUI - Innen PFU! Toxischer Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Schulungen für alle, was teilweise sehr spannend war. Manchmal fachlich aber auch sehr überholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um es aufzuzählen. Schlimmste ist jedoch, dass das Unternehmen und die Vorgesetzten sich nicht hinterfragen und eigene Fehler nicht einsehen.
Alle Angestellten unterhalb Studioleitungen sind billige Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsebene erneuern, neuen Wind reinbringen! Junge Leute, die nicht am alten Elbgym hängen, denn das alte System des Unternehmens ist nicht zeitgemäß und äußerst problematisch. Hinterfragen wo der Fokus des Unternehmens liegen soll.
Es sollte mehr an Work-Life Balance gedacht werden! Es werden Mitarbeitende Umfragen gemacht, aber nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
Selbst als erfahrenes Personal wird man rumgescheucht wie ein Prakti, während man eigentlich sinnvolle Arbeit verrichtet
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten lassen kein Privatleben zu
Karriere/Weiterbildung
Keine individuelle Förderung, keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Leider legen diese ein sehr lapidares Arbeitsverhalten an den Tag. Vorgesetzten muss man hinterher rennen, dass diese ihre eigenen Aufgaben wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laute Umgebung und viel zu dunkele Studios
Kommunikation
Es müsste Minussterne für die Kommunikation in diesem Unternehmen geben!
Gleichberechtigung
Stichwort toxische Männlichkeit und Werte aus den 50igern
Interessante Aufgaben
Wenn man sich Dinge unter den Nagel reißt, kann man schon das ein oder andere coole machen!
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Toxisches Arbeitsumfeld und Ausbeute.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt alles
Verbesserungsvorschläge
Ändert euch
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Karrierechancen
Außer Studioleitung ist eher weniger drin.
Arbeitszeiten
Gottlos
Ausbildungsvergütung
McFit zahlt mehr
Die Ausbilder
An sich habe alle echt gutes Wissen, dennoch am Ende des Tages interessiert es niemanden wie es dir, während des Studiums, geht.
Spaßfaktor
Bist eine Putzfrau und wenn denen etwas nicht passt, dass wird du herunter gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wortwörtlich: Putzkraft
Respekt
Mehr Schein als sein
Variation
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Salesmitarbeiter im ELBGYM
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sind alle Mitarbeiter recht jung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Putzkraft, keine Aufstiegschancen, Mindestlohn, lasst es :)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird elbgym durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 10% der Bewertenden würden elbgym als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich elbgym als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.