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    Bewertung

    Guter Arbeitgeber, der sich um die Mitarbeiter kümmert!

    4,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Viel Möglichkeiten selbständig zu arbeiten. Neue Projekte und Ideen sind gern gesehen und werden größtenteils unterstützt. Starke internationale Zusammenarbeit.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Geringe interne Kommunikation.

    Verbesserungsvorschläge

    Gemeinsam mit Israel mehr Workshops angehen, um die Verbindungen zu stärken und auch mal die "kleinen" Dienstwege nutzen zu können.
    Mehr die Gleichberechtigung im Unternehmen beachten.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmosphäre ist sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch zwischen den Abteilungen gut. Ausbaufähig wäre noch eine Engere Zusammenarbeit mit dem Shareholder in Israel.

    Kommunikation

    Da ich selbst in der Abteilung arbeite, weiß ich das diese deutlich ausbaufähiger wäre. Hier fehlt es noch an Kapazitäten und den richtigen Prozessen.

    Kollegenzusammenhalt

    Der Kollegenzusammenhalt wird ganz groß geschrieben. Es werden jährlich Teambuilding-Events durchzuführen, leider zuletzt wegen Corona ausgefallen.

    Work-Life-Balance

    Eigentlich ist die Work-Life-Balance super. Es werden in den Büroräumen Joga angeboten und andere Sportangebote gibt es auch. Leider gibt es auf der anderen Seite auch viele Überstunden, die aber alle anerkannt werden und zu einem späteren Zeitpunkt (frei wählbar) genommen werden können.

    Vorgesetztenverhalten

    Zu meinem Vorgesetzten habe ich ein super Verhältnis. Man darf Vorschläge einbringen, die auch wirklich durchdacht werden. Es wird versucht auf die Expertise der einzelnen Personen zu achten.

    Interessante Aufgaben

    Sehr abwechslungsreiche Aufgaben im Gebiet Kommunikation und Marketing. Durch die Zusammenarbeit mit Israel immer wieder eine Herausforderung, die zwar sehr anspruchsvoll ist aber genau das macht das ganze interessant.

    Gleichberechtigung

    Es gibt keine einzige Frau in einer Führungsposition in Deutschland. Das Thema Gleichberechtigung ist hier nur teilweise in den Kinderschuhen angekommen, was aber auch ein Stück weit der Branche geschuldet ist.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Sowohl jung, als auch alt werden hier sehr wertgeschätzt. Es gibt Kolleg/innen, die über 40 Jahre in dem Unternehmen arbeiten!

    Arbeitsbedingungen

    Ein sehr altes Gebäude, wofür aber Ersatz gesucht wird. Die Arbeitsmittel werden versucht zu modernisieren aber hier ist noch sehr viel Nachholbedarf. Es gibt keine kleinen Kaffeeecken oder Kreativecken, in denen mal etwas mit Kolleg/innen besprechen kann.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Die Geschäftsführung achtet sehr darauf soziale Projekte zu unterstützen und ist hier auch offen für Neues. Auch bei Gesundheitlichen Problemen kommt das Unternehmen sehr entgegen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Es wird nach Tarif gezahlt (wobei es hier Verhandlungssache ist, wo man eingruppiert wird). Zudem gibt es eine sehr gute Altersvorsorge.
    Den Abzug gibt es, da ich der Meinung bin, das Frauen schlechter bezahlt werden als Männer.

    Image

    Durch den Namenswechsel von der TELEFUNKEN RACOMS zur Elbit Systems Deutschland wurde das Image grundlegend geändert. Das Image ist durch den alten Markennamen noch immer im Aufbau und wird besser. Leider ist der Name in Deutschland noch sehr unbekannt.

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildung wird sehr unterstützt. Wer lernen möchte und offen ist für Neues ist hier genau richtig! Allerdings muss man selber aktiv werden um etwas zu bekommen.
    Innerbetrieblich gibt es leider keinerlei Aus-/Weiterbildungen.
    Die interne Kommunikation muss ausgebaut werden.

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