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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbit Systems Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbit Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbit Systems Deutschland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    133%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen Kommuniziert, aber ein bisschen Potential seh ich hier noch :D

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen nehmen Elternzeit oder arbeiten in Teilzeit, Gleitzeitig kann abgefeiert oder ausbezahlt werde, es wird offen mit dem Thema Überlastung umgegangen und darauf geachtet

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun und damit viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und sich einzubringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sowohl innerhalb der Abteilungen, als auch zwischen den Abteilungen gut. Ausbaufähig wäre noch eine Engere Zusammenarbeit mit dem Shareholder in Israel.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich selbst in der Abteilung arbeite, weiß ich das diese deutlich ausbaufähiger wäre. Hier fehlt es noch an Kapazitäten und den richtigen Prozessen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt wird ganz groß geschrieben. Es werden jährlich Teambuilding-Events durchzuführen, leider zuletzt wegen Corona ausgefallen.

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