Pflegeteam ist kein Team
Verbesserungsvorschläge
Ein Tesm bilden und leiten!
Arbeitsatmosphäre
2 Leute bestimmen, Leitung hat keine Meinung, es ist kein Team
Kommunikation
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Aus Amgst sagen viele nichts
Vorgesetztenverhalten
Nett und lieb,aber keine Leitung
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Wechselschichtzulagen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit der Teamdynamik und der Leitung unzufrieden bist. Wir verstehen, wie wichtig es ist, dass alle Teammitglieder gehört werden und eine aktive Rolle spielen.
Wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch im Team und fördern eine Kultur der Kommunikation. Regelmäßige Meetings und informelle Gespräche bieten jedem die Möglichkeit, Ideen, Bedenken und Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Unser Personalmanagement ist jederzeit ansprechbar und hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Wir ermutigen alle, aktiv an Diskussionen teilzunehmen, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder gehört und geschätzt fühlt. Der kontinuierliche Dialog ist uns wichtig, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten und das Team weiterzuentwickeln.
Die weiteren genannten Punkte, insbesondere die fehlenden Sonderzahlungen, sind für uns wichtig und wir verstehen hierbei deine Unzufriedenheit. Bonuszahlungen waren in unserer Klinik auch in der Vergangenheit nicht vertraglich vereinbart.
Dein Feedback ist entscheidend für unsere Weiterentwicklung, und wir sind bestrebt, positive Veränderungen herbeizuführen.
Dein Personalmanagement-Team D. Mäkelmann