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Elbklinik 
Hamburg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbklinik Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbklinik Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbklinik Hamburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war mal wirklich toll in 21/22/23 dann ging es komplett bergab

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab eine tolle Leitung, auch sie hat die Kurve bekommen und hat das einzig richtige getan.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch den gab es mal, da alle weg sind… welche Kollegen? Die von der Zeitarbeit?

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden am laufenden Band.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider jung und ohne Erfahrung, denk ausschließlich an sich selbst, immer krank und nicht da

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind durch verschiedene Disziplinen -Lipo- MRp und co schon da.

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