Ich bin Gott sei Dank gegangen….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr, deshalb bin ich weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitlerwile zu viel
Verbesserungsvorschläge
Lasst schlechtes Personal ziehen, nicht das gute
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal wirklich toll in 21/22/23 dann ging es komplett bergab
Kommunikation
Es gab eine tolle Leitung, auch sie hat die Kurve bekommen und hat das einzig richtige getan.
Kollegenzusammenhalt
Auch den gab es mal, da alle weg sind… welche Kollegen? Die von der Zeitarbeit?
Work-Life-Balance
Überstunden am laufenden Band.
Vorgesetztenverhalten
Leider jung und ohne Erfahrung, denk ausschließlich an sich selbst, immer krank und nicht da
Interessante Aufgaben
Die sind durch verschiedene Disziplinen -Lipo- MRp und co schon da.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja, auch die muss Buckeln
Arbeitsbedingungen
Das ist ok, wenn auch nicht alle f dem neuesten Stand der Dinge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial die Gehälter zu kürzen?NEIN
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist stark eingebrochen, war viel viel besser, in der Vergangenheit
Image
Das scheint noch nach außen gut zu sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen im Verlauf bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir schätzen Dein Feedback und nehmen es ernst.
Wir bedauern, dass Du die Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als negativ empfindest. Unser Ziel ist es immer, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen. Durch Fluktuation und Krankenstand, versuchen wir entsprechend Zeitarbeit als Entlastung zu organisieren Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance zu verbessern.
Dein Hinweis auf das Gehalt und die Entwicklungsmöglichkeiten ist wichtig. Jedoch wurden und werden bei uns keine Gehälter gekürzt, auch bei einem Gesellschafterwechsel, wäre dies für bestehende Mitarbeiter rechtlich gar nicht zulässig. Bonuszahlungen waren in unserer Klinik auch in der Vergangenheit nicht vertraglich vereinbart. Dein Ärgernis darüber, können wir nachvollziehen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen mit dem Verhalten Deines Vorgesetzten gemacht hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da wir ein Umfeld fördern möchten, in dem alle Mitarbeiter gut unterstützt werden.
Wir sind uns bewusst, dass Erfahrung und Präsenz wichtig sind, und werden diese Punkte intern besprechen, um sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte die notwendige Unterstützung erhalten. Dein Feedback ist wertvoll, und wir arbeiten daran, die Situation zu verbessern.
Wir danken Dir für Ihre ehrliche Rückmeldung und hoffen, dass wir in Zukunft eine positive Veränderung herbeiführen können.
Dein Personalmanagement-Team D. Mäkelmann