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Elbphilharmonie & Laeiszhalle Logo

Elbphilharmonie 
& 
Laeiszhalle
Bewertung

Mehr Schein als sein. Schlechtester Arbeitgeber den ich kenne.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elbphilharmonie & Laeiszhalle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war mal ein sehr interessantes Projekt, aber inzwischen leider absolut verbrannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing und Unterdrückung sind an der Tagesordnung ganz besonders in der Verkaufs- und Vertriebsabteilung

Arbeitsatmosphäre

Die selbe Atmosphäre wie im Weltall: Keine

Kommunikation

Es gibt zwar Besprechungen, aber anschließend hält sich eh keiner dran und jeder macht seinen Stiefel.

Kollegenzusammenhalt

Sind eigentlich nur Einzelkämpfer unterwegs. Nach dem Motto: Jeder gegen Jeden

Work-Life-Balance

Eigentlich nur WORK

Vorgesetztenverhalten

Die guten werden rausgemobbt und die Ja Sager befördert. Besonders in der Vertriebs- und Verkaufsabteilung ist dies der Fall. Leider steht hier Mobbing und Unterdrückung auf der Tagesordnung. "Der Fisch stinkt vom Kopf her".

Interessante Aufgaben

Das einzig positive hier. Es gibt sehr Interessante Aufgaben, die aber leider nur die bekommen, die zu allem Ja und Amen sagen und nicht die, wirklich dafür geeignet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele Kollegen über 45 gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Die sind wirklich schön, modern, alles renoviert, aber mittlerweile zu kleine Büros

Gehalt/Sozialleistungen

Eher sehr schlecht bezahlt. Keinerlei Benefits.

Image

Ich habe noch keine Firma erlebt in der so schlecht über die eigene Firma gesprochen wird wie hier.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es so gut wie keine und wenn ja dann wieder nur für die Ja und Amen Sager.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Wir bedauern, dass Sie das Beschäftigungsverhältnis in unserem Unternehmen damals als so negativ empfunden haben. Mit der Eröffnung der Elbphilharmonie haben wir die Strukturen in unserem Team deutlich verändert und eine gute Kommunikation über alle Hierarchie-Ebenen hinweg ist uns ein großes Anliegen. Mobbing und jegliches diskriminierendes Verhalten werden bei uns nicht geduldet.

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