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Elbphilharmonie 
& 
Laeiszhalle
Bewertung

Super Arbeitsklima mit kleinen strukturellen Schwächen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elbphilharmonie & Laeiszhalle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich bin ich rundum zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter wie bisher an den Kommunikations- und Abteilungsstrukturen arbeiten. Die Offenheit und Lockerheit im täglichen Umgang weiterhin beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne zu Arbeit. Was man sonst von Mobbing und Co liest, ist nicht schön. Ich selbst habe davon bisher nichts mitbekommen. Es gibt dazu einen Betriebsrat, der sich mit solchen Themen befasst. Ich kann mich überhaupt nicht beschweren.

Kommunikation

Wie überall, gibt es noch verbesserungswürdige Strukturen. In einem derart hochfrequentierten Haus ist es normal, dass auch mal etwas untergeht.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich sehr gut.

Work-Life-Balance

Einziges Manko der Firma. Die Elbphilharmonie ist kein Ort für jemanden, der hier seine 8 Stunden absitzen möchte um dann schnell nach Hause zu kommen. Hier ist Einsatz gefordert aber auch gefördert. Dieser Einsatz wird auch vergütet und anerkannt. Überstunden werden erfasst, ansonsten gibt es Vertrauensarbeitszeit. Sehr faire Regelungen bzgl. der Auszahlung von Überstunden. Es gibt zudem grundsätzlich jederzeit die Möglichkeit die Überstunden abzufeiern.

Vorgesetztenverhalten

Ich höre viel gutes auch aus anderen Abteilungen. Ich persönlich habe sicherlich einen der besten Vorgesetzten im Haus und kann daher nichts schlechtes sagen.

Interessante Aufgaben

Unglaublich vielfältige Aufgaben, immer neue Bereiche, die man kennenlernt und mit viel Vertrauen aus der Geschäftsführung bearbeiten darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier und da gibt es noch Ansätze zur Verbesserung, die sicherlich in den nächsten Jahren in den Vordergrund rücken.

Image

Gibt es ein attraktiveres Haus als die Elbphilharmonie in Hamburg und Umgebung?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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