Elbstern 

GmbH

Bewertungen

Lieber ehemalig/e Kollege/ Kollegin,

wir freuen uns, dass wir nach mehr als 12 Monaten, nach deinem Ausscheiden bei Elbstern, immer noch so viel Relevanz in deinem Leben haben. Vielen Dank für deine konstruktive und wertvolle Kritik, für die du dir offensichtlich beim Durchklicken viel Zeit genommen hast.
Gerne ergänzen wir etwas aus der Realität von Elbstern:

Zu Organisation und Struktur:
Es gibt eine verlässliche und verbindliche Dienstplanung immer zur Mitte des Monats für den Folgemonat. Auf die Dienstplanung kann jeder Einfluss nehmen für seine individuelle Work-Life-Balance. Damit niemand die Deadline für die Dienstplanung vergisst, senden wir rechtzeitig eine Erinnerungsemail an alle KollegInnen.
Urlaub wird mit jedem Team individuell abgestimmt, sodass jeder Urlaub machen kann und es anderweitig nicht zu Überbelastung bei TeamkollegInnen kommt.
Das Gehalt kommt seit 15 Jahren verlässlich zum Monatsende.
Anfragen werden spätestens in 48 Stunden beantwortet, teilweise sogar binnen Minuten.
Jeden Freitag gibt es eine „offene Tür“ - jede/r KollegIn kann ohne Termin ins Elbstern Büro kommen und seine Anliegen und Fragen klären.
Für dringende Angelegenheiten ist unsere Bereitschaft 24/7 erreichbar.

30% unserer KollegInnen arbeiten seit über fünf Jahren bei Elbstern, 25% unserer KollegInnen sind seit über zehn Jahren dabei.

Zu Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung:
Seit September 2022 gibt es bei Elbstern ein transparentes Lohnmodell: alle Pflegehelfer erhalten den gleichen Lohn, alle GPAs erhalten den gleichen Lohn, alle 3-jährig Examinierten erhalten den gleichen Lohn. Insgesamt gibt es drei Lohnstufen, je nach Ausbildungsniveau.
Unser Motto: gleicher Lohn für gleiche Arbeit, gleiche Arbeit für gleichen Lohn.
lgbtqia+ ist gelebte Kultur.
Bei Elbstern arbeiten KollegInnen aus 29 Nationen.

Zu Vorgesetzenverhalten und Kommunikation:
Wir leben flache Hierarchien. Wir haben eine klare, direkte und offene Kommunikationskultur. Weder in unserer Administration, noch in den Pflegeteams gab es jemals Mobbing-Vorwürfe. Allerdings gab und gibt es immer wieder mal Meinungsverschiedenheiten zwischen KollegInnen. Das gehört zu einer gesunden Unternehmenskultur dazu. Nur mit konstruktiver Kritik und Feedbacks jeder Art können wir uns weiterentwickeln und noch besser werden.
Für Notfälle ist die Geschäftsführung 24/7 erreichbar.

Da du alle Punkte mit einem Stern bewertet hast, scheinen offensichtlich deine Arbeitseinstellung und fehlende Branchenkenntnisse deine persönlichen Herausforderungen zu sein. In 2023 hast du bei Elbstern den höchsten Stundenlohn im Bundesland Hamburg verdient, dazu kamen Zulagen, Sonderzahlungen und zusätzlicher Urlaub. In Teamsitzungen und bei offenen Freitagen gab es immer die Möglichkeit individuelle Themen anzusprechen. Es ist bedauerlich, dass dir in der persönlichen Kommunikation der Mut gefehlt hat, aber umso erstaunlicher, dass du im Internet (natürlich Anonym) über ein Jahr nach Ausscheiden, alles bei Elbstern abwertest. Es hat nicht mal zu zwei geraden deutschen Sätzen gereicht (Einige Zuviel um aufzuzählen./ Brauchen selbst pflege teils.)

Wir wünschen dir alles Gute für deine Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern.
Wir wünschen dir viel Rückrat für echte und persönliche Kommunikation und nicht nur die Forderung, dass andere immer alles besser machen sollen.
Wir wünschen dir Realitätsnähe und die Zuversicht im Miteinander immer mehr erreichen zu können.

Viele Grüße,
Deine Elbsterne