Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbstern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team stimmen wir uns untereinander ab und haben die Freiheit den Dienstplan zu machen. Teambesprechungen finden alle zwei Monate statt. Wir erhalten regelmäßig Informationen per Email zu verschiedenen Themen. Auf Fragen erhalte ich schnell Rückmeldung.
Kann ich nur für mein Team sprechen - top! Ist aber nicht in allen Teams gleich.
Wir können mit Wünschen den Dienstplan mitgestalten, das ist super. Leider nutzt nicht jeder Kollege diese Möglichkeit und dann muss getauscht werden. Ich arbeite in Vollzeit und komme gelegentlich auf Überstunden.
Tolle Chefs und PDL. Die sind immer gesprächsbereit und lösungsorientiert. Fragen werden schnell geklärt. Sehr nahbar und herzlich, aber können auch Chaoten Ansagen machen.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre hängt natürlich stark von der zu pflegenden Person ab, weshalb ich diese nicht bewerte, sondern mich nur auf den Pflegedienst beziehe.
Wenn man krank ist kann es passieren, dass man gefragt wird, ob man nicht früher wieder anfangen kann. Es wird auch über krankes Personal gelästert.
Überstunden werden nicht reguliert.
In meinem Team und im Kontakt mit dem Büro immer angenehm und professionell.