24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Progressiver Arbeitgeber, das heißt, es wird nicht nur auf alter Technik herumgelungert, sondern er bietet Freiraum neue Technologien zu integrieren. Das macht die Arbeit als Softwareentwickler so viel angenehmer und interessanter.
Ich versuche wirklich negative Punkte zu finden, um nicht nur positives schreiben, da diese Bewertung sonst gestellt rüberkommt. Aber es gibt wirklich nichts per se "schlechtes" das mir hier in den Sinn kommt. Ja natürlich gibt es hier und da ein Meeting, dass ne E-Mail hätte sein können, aber auch nicht oft und ist nicht die Norm.
Durch die gute Planung besteht selten eine "stressige" Arbeitsatmosphäre und es ist dadurch möglich nicht nur funktionelle Software, sondern auch technisch hochwertige zu erarbeiten. Gerade als Softwareentwickler ist dieses Arbeitsumfeld ideal für mich.
Natürlich gibt es auch Phasen an denen es "stressig" wird, aber niemals in einem Rahmen, dass die grundlegende Arbeit nervig wird.
Alle Kunden, bei denen ich bisher war hatten gute Erfahrung mit eldec gemacht und das Image der Firma scheint gut zu sein. Bei der Familie/Bekannten war der Name eldec neu, was auf jeden Fall schonmal bedeutet, dass dieser nicht negativ behaftet ist.
Intern von Kollegen und aus den eigenen Erfahrungen heraus ist das was eldec nach außen hin abgibt auch intern gegeben.
Eldec verwendet ein Gleitzeit Modell und auch mein Teamleiter lässt einem da den nötigen Freiraum um dies auch zu nutzen. Home-Office tage sind natürlich in der Entwicklung möglich was gerade bei außergeschäftlichen Terminen Freiheiten lässt.
Es existiert ein Langzeitkonto auf die Überstunden der Gleitzeit, jeden Monat geparkt werden. Alles über einem bestimmtem Stundenwert werden dann auch als Überstunden ausgezahlt.
Da ich neu auf dem Arbeitsmarkt bin und mit dem Thema Karriere noch nicht so tief auseinandergesetzt habe, kann ich darüber keine qualifizierte Aussage bieten.
Ich bin jung und ziemlich neu auf dem Arbeitsmarkt und kann vielleicht nicht genau einschätzen wie gut oder schlecht die Leistungen sind, da ich noch nicht bei vielen anderen Arbeitgebern war.
In meiner Gehaltsverhandlung wurde mein Gehaltswunsch nicht nur akzeptiert, sondern eldec hat diesen auch noch erhöht. Was auf jeden Fall das Gefühl gibt, dass man hier fair bezahlt wird und nicht mein Unwissen (wie viel Wert meine Arbeit hat) ausgenutzt wird.
Daneben gibt es auch die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, es gibt eine Kantine mit Essenszuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge in die eldec automatisch aus eigener Hand einzahlt.
Eldec wirbt damit CO2-Neutral zu werden und gibt dies auch an die Mitarbeiter weiter. Mitte 2024 wurde z. B. auch in eine Photovoltaik-Anlage investiert um diesem Ziel näher zu kommen.
Man kennt sich unter Kollegen, egal ob im Team oder auch außerhalb davon. Und mit jedes Gespräch mit Kollegen hatte eine angenehme Balance zwischen Geschäftlichem/Arbeit, privatem. Es ist angenehm unter den Kollegen nicht nur als Arbeitskraft gesehen zu werden, gleichzeitig geht kein Gespräch über eine grenze des privaten/politischen heraus die nichts im Büro verloren hat was ich persönlich sehr willkommen heiße.
Ähnliches Problem wie beim Thema Gleichberechtigung. Gehöre nicht in diese Personengruppe. Aber auch hier, das alter Spielt beim Thema Respekt und Umgang nicht wirklich eine Rolle. Gerade weil eben die Mitarbeiter die hier schon länger arbeiten auch viel Wissen über das Unternehmen und die Branchen-Themen mitbringen.
Bis hin zur obersten Instanz - von dem wie ich es als Mitarbeiter mitbekomme - sehr fair und freundlich. Probleme werden offen Angesprochen und zumindest von meiner Teamleitung fühlt es sich nicht nur so an als wäre er ein Vorgesetzter der einem herumkommandiert, sondern der die Arbeit durch seine Planung vereinfacht und auch selbst an Themen arbeitet.
Jeder Mitarbeiter in der Software-Entwicklung erhält einen festen Büroplatz in Büroräumen die in Teams aufgeteilt sind. Also keine Einzelbüros, aber auch nicht ein Großraumbüro mit Cubicles. Zur Austattung gehört ein Entwickler-Laptop mit Docking-Station und zwei Monitoren.
Der Büroraum besitzt Heizungen und Klimageräte und schallisolierte Fenster, es bleibt also stets angenehm bei der Arbeit.
Es besteht eine klare Orga, wenn es Probleme / Fragen gibt ist klar wer zu Fragen ist. Abteilungen und Teams haben regelmäßige Gespräche bei denen nicht nur Abteilunginternes geklärt wird, sondern auch Mitarbeiter aus anderen Abteilungen können sich dazu setzen damit Kommunikation zwischen Abteilungen stattfinden. Abteilung-Silos wie es bei manchen, gerade Softwareunternehmen gibt, bilden sich hier nicht.
Kommunikation läuft hier über Teams, E-Mail, persönlich oder per Telefon (jeder hat mindestens eine Softphone-Nummer).
Natürlich ist die Industrie und auch IT ein (noch) Männerdominierter Beruf und als Mann der aus Deutschland kommt, kann ich das Thema Gleichberechtigung nicht wirklich bewerten, da ich eher der Teil der Arbeitnehmer bin, der in dieser Branche nicht benachteiligt wird.
Von dem was ich aber mitbekomme habe ich hier keine Bedenken, Menschen gehen untereinander mit Respekt um, egal woher man kommt, oder welches Geschlecht.
Als jemand der eher aus der klassischen Softwareentwicklung mit Hochsprachen kommt, hatte ich erst Bedenken. In der Industrie wird bekanntlich eher vorwiegend mit der SPS-Programmierung gearbeitet. Eldec will hier aber mehr Möglichkeiten schaffen, die die letzten Jahre aufgrund der Grenzen der SPS-Programmierung noch nicht ausgeschöpft werden konnten.
Dies gibt mir als Entwickler viele Aufgaben aus unterschiedlichster Technologie/Sprache. Und das Unternehmen bietet hier auch die Möglichkeit sich in diesem Technologien "auszutoben". Es bleibt nicht nur stur auf alter Technologie stehen, sondern investiert darin neues zu übernehmen. Ich muss mich also nicht mit "altem Zeug" herumschlagen, sondern kann modern arbeiten.
Die Luft im Büro im Sommer ist sehr stickig und die Raumfeuchte zu gering
Ich habe tatsächlich das Gefühl, dass wir nicht nur Produktivkapital sind, sondern wertvolle und wichtige Mitarbeiter
Nichts
Haus, Räumlichkeiten, Waschräume, Belüftung, Klimaanlage könnten verbessert werden
Es gibt für mich keine wesentliche negativen Punkte, welche ich an meinem Arbeitgeber auszusetzen hätte.
Home Office, Gleitzeit, also alles was man sich wünscht.
Neue PV-Anlage, Elektro-Dienstwagenflotte. Absolutes Musterbeispiel in der Region.
Schulungen und Seminare sind sehr erwünscht. Karriere wie eben in jedem mittelständischen Unternehmen immer nur begrenzt möglich, deshalb trotzdem 5 Sterne.
Wertschätzende und fördernde Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Der Geschäftsführer informiert transparent, nachvollziehbar und regelmäßig über die aktuelle geschäftliche Lage und schafft es jeden Mitarbeiter abzuholen. Hut ab!
Es gibt neben, für die Firmengröße, gutem Gehalt viele weitere Benefits von denen man profitiert. Kostenloser Kaffee ist super.
Es wird nie langweilig.
Flexible Arbeitszeiten, Kaffee gratis, angenehme Arbeitsatmosphäre, immer neue Projekte
Sehr angenehm
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden kein muss
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sehr gut zu allen Abteilungen
Immer Fair
Sehr gut. Regelmäßige Infoveranstaltungen
Immer was neues
, dass sich unser Chef öfter mal zu einem Smalltalk bei den Mitarbeitern blicken lässt. Das war nicht immer so, aber seit der Betrieb wieder eigenständig ist, hat sich hier vieles verbessert.
Sehr angenehm. Ein sehr gutes Miteinander. Vor allem, seit dem wir wieder ein eigenständiges Unternehmen sind. Ich fühle mich sehr wohl hier.
Jeder, der schlecht über diese Firma redet, sollte sich mal woanders umschauen/arbeiten.
Mehr Flexibilität habe ich noch nirgends erlebt. Auch wenn man zwischendurch mal weg muss, ist das nach Absprache mit dem Vorgesetzten meist kein Problem.
Ich denke, wer will und das Zeug dazu hat, kann hier auch seine berufliche Karriere ausbauen. Zwar nicht von heute auf morgen. Aber es gibt potenzial.
Über Geld spricht man nicht. Aber ich kann mich nicht beschweren.
Es gibt Urlaubs.- und Weihnachtsgeld und gelegentlich auch Sonderzahlungen wie z.B. den Inflationsausgleich.
Die Mülltrennung könnte besser sein.
Soweit ich weiß, wird nur noch grüner Strom eingekauft.
An der CO²-Neutralität wird gearbeitet. Hierfür wurde extra ein Mitarbeiter beauftragt, der sich dem Thema annimmt.
Bis auf ein zwei Kollegen, die die Nase etwas zu hoch tragen und es auch nicht nötig haben zu grüßen, ist der Kollegenzusammenhalt TOP. Die Hochnäsigen gibt es leider überall.
siehe Gleichberechtigung...
Bis auf gelegentliche Meinungsverschiedenheiten ist die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten sehr gut. Meinungsverschiedenheiten sind übrigens menschlich und somit voll normal.
Die Klimatisierung und Luftverhältnisse könnte in einigen Bereichen besser sein.
Mit dem geplanten Umbau / Anbau, sollten diese Punkte in Zukunft jedoch behoben werden.
eldec hat einen schönen Standort mit einer sehr Tollen Aussicht.
Für jeden Mitarbeiter gibt es kostenlos Kaffee, Tee und Mineralwasser.
Die Kommunikation läuft nicht immer, aber meistens reibungslos.
Wüsste nicht, dass hier ein Unterschied gemacht wird.
Kein Tag ist wie der Andere. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Den Kaffe der umsonst ist!
Bezahlung, schlechter als bei umliegenden Firmen! Weiterbildung wird einem verwehrt!
Keine Gehaltserhöhungen trotz extremen Überstunden! Viele Versprechungen aber nichts wird gehalten! Essenszulage ist viel zu wenig!
Das tun was man verspricht! Bessere Planung bei neuen Anlagen! Mehr Kommunikationn
Mehr Schein als Sein!
Wird einem verwehrt, es wird nur nach der Firma geschaut das diese mehr Umsatz macht, aber wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird dies nicht ermöglicht und unterstützt!
Unterdurchschnittlich! Keinen persönlichen Lohnerhöhungen wenn man erstmal im Unternehemen ist, nur bei Aufstieg durch Weiterbildung, aber nicht durch Leistung! Essenszulagen sind viel zu niedrig!
Inkompetenz hoch zehn!
Gut bist auf die vielen Überstunden.
Nicht vorhanden, jede Anlage ist schlecht geplant, dies merkt man beim Aufbau vor Ort beim Kunden!
Nicht vorhanden
Wenn alles so bleibt, bin ich gerne bis zur Rente da :)
Besser geht es nicht! Kaffee und Wasser ist kostenlos. Kühlschränke und Mikrowellen für jeden vorhanden. Eine Kantine mit Terrasse und einen Wunderschönen Blick nach Freudenstadt!
Gleitzeit ohne Probleme immer anwendbar
95% der Kollegen sind alle Nett und Hilfsbereit
Mit den normalen Kapos alle per "du" und ein spitzen Verhältnis
Die Räume sind Hell und Sauber
Ich bekomme alle Informationen immer rechtzeitig per E-mail oder den direkten Vorgesetzten
Gehalt ist für die Firmengröße überdurchschnittlich Gut! Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Inflationsprämie und regelmäßige Lohnerhöhungen.
Abwechslungsreiche Arbeit! Keine Massenarbeit!
Work Life Balance
Die Kommunikation vom Personalbüro gegenüber Angestellten, es werden mündlich Dinge bei der Einstellung versprochen die nicht gehalten werden! Alles schriftlich geben lassen am Anfang, ein mündliches Versprechen wird nicht eingehalten. Das Überstunden und Mehrarbeit nicht wertgeschätzt werden.
Leute gerecht bezahlen.
So verdient kununu Geld.