13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ehrlichkeit an den Tag legen
(Wichtige Details aus den Vorstellungsgesprächen waren nach Einstellung, der Personalabteilung plötzlich nicht mehr bekannt und ich als "Lügner" hingestellt. )
- Wartezeiten verkürzen
(Mehrfaches Nachfragen über Wochen bezüglich des Bewerbungsstandes war nötig)
- Weniger Überheblichkeit gegenüber der Kandidaten
(Zitat: "Wenn Sie wirklich bei uns arbeiten wollen, kündigen Sie Ihrem aktuellen Arbeitgeber damit Sie zum "Datum" bei uns anfangen können! Oder haben Sie doch kein Interesse? " Zu diesem Zeitpunkt lag mir weder ein Arbeitsvertrag von Electronicon vor, noch war ein Termin für diesen gesetzt. Das ich zum Wunschdatum wegen nicht Vorlage des Arbeitsvertrages nicht starten konnte stieß auf wenig Verständnis)
- Offene Kommunikation
(Gehalt und Abteilung in der ich anfangen soll wurde mir bis zur Vertragsunterzeichnung, trotz Nachfrage nicht mitgeteilt!)
- Tonlage gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion seitens der Personalabteilung
(Behandlung von oben herab - unmöglich)
- so vieles mehr
Mehr Lohn
Sinnvollere Auswahlkritieren
Weniger „von oben herab“
Anpassung der Arbeitszeit für Azubis an die Straßenbahnankunft
Respekt gegenüber den Bewerbern zeigen. Auch falls der Bewerber nicht auf die Stelle passen sollte, ist eine freundliche Absage zumindest ein Zeichen der Wertschätzung für den Menschen. Ich kann nur hoffen das andere Bewerber bzw. Angestellte wertschätzender behandelt werden. Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht empfehlenswert.
alles bitte genau so beibehalten
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