Das Unternehmen hätte mehr Möglichkeiten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es einen Vorstand, der umgänglich ist. Der ist aber leider „in hold“ gestellt und somit nicht mehr verantwortlich für die Märkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Sozialkompetenz in der Vertriebsstruktur. Sowohl Vorstand als auch Vertriebsleitung schaffen es nicht, Mitarbeiter zu begeistern, hinter sich zu bringen und auf einen gemeinsamen Weg zu commiten. Die Methodik ist sehr veraltet und wenig zielführende, die hier von den Herren verfolgt wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser ausrichten. Das kommt nirgendwo an
Arbeitsatmosphäre
In direkter Umgebung/MA ok. Sofern man auf die Führungsebene schaut wird einem schlecht
Kommunikation
Das Unternehmen glaubt von sich gut zu kommunizieren. Wie geht das bei geringfügiger Sozialkompetenz. Da kommt nicht das an, was die MA im Satzbau benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt, weil es eine leichte Tendenz zu „Herr Lehrer ich weiß was“ hat. Von daher rutschiges Parkett, wenig Vertrauen.
Work-Life-Balance
Muss man sich halt gestalten und „einräumen“
Vorgesetztenverhalten
Bedingt akzeptabel. Die Clique der Führungsebene kommuniziert ungern mit der Ebene darunter
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Umfeld/Branche. Bedarf Emphatisches handeln. Dann mangelt es dann für neue Ideen oder Vorgehensweisen.
Arbeitsbedingungen
Sehr betagte Ausstattung. Fuhrparkregelung schwierig, IT Ausstattung low Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Drumherum auch mit var. Bezügen. Aber bloß keine Veränderung. Vorschläge nicht erwünscht.
Image
Stetig sinkend, da Erscheinungsbild leidet. Das liegt mehrheitlich daran, die strategische Ausrichtung in die Händlerschaft zu kommunizieren. Dann würden die das auch verstehen....
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Ganz schlecht. Außendienst -0
Führungsebene 0. War ein paar Jahre im Unternehmen, mehrfach angesprochen- kein Konzept.