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ElectronicSales
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit netten Kollegen

3,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ElectronicSales GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma herscht im allgmeinen ein sehr gutes Arbeitsklima zumindest dann wenn die Führungskräfte nicht mit am Tisch sitzen.

Kommunikation

Manchmal würde man sich auch von oberster Stelle etwas mehr Kommunikation und Information wünschen.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt unter den Kollegen ist Beispielhaft

Work-Life-Balance

Grundsätzlich kann eigentlich immer in Absprache Urlaub genommen werden. Auch wenn mal was mit der Familie ist kann spontan Urlaub genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ein offenes Verhältnis da Leute die nach oben wollen gerne nach unten Tretten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr monoton und daher nicht immer sehr schön wenn man jeden Tag die gleichen Aufgabe erfüllen muss.

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau hier gibt es keine Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ältere Kollegen werden sehr offen und Herzlich in der Runde aufgenommen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und schlechte Rechner sowie diverse Surfer tragen nicht dazu bei das effektiv und schnell gearbeitet werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Tiere wird in dieser Firma viel Wert gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Sozialleistungen gibt es keine und ausser an Weihnachtsfeiern gibt es keine zusätzlichen Benefits.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut da sich diese schon seit einigen Jahren am Markt einen guten Namen gemacht hat.

Karriere/Weiterbildung

Motto: Was du dir nicht selbst anlernst das wirst du auch nicht Lernen.
Außer man frägt ständig nach und dazu haben die Kollegen auch nicht immer Zeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Pfisterer, Geschäftsführer
Martin PfistererGeschäftsführer

Hier handelt es sich um eine sehr alte Bewertung und es hat sich in der Zwischenzeit sehr viel getan.

Es werden sehr regelmäßig Gehaltsanpassungen orientiert an der Firmenentwicklung durchgeführt. - Es gibt verschiedene Sozialleistungen, so wird z.B. für jeden Mitarbeiter eine Unfallversicherung bezahlt, die einen auch privat absichert. - Auch die Altersvorsorge wird unterstützt.

Aktuell haben alle Mitarbeiter einen freiwilligen Corona-Bonus erhalten.

Auch finden regelmäßige Firmen-Events statt, so wurden im Herbst z.B. in der Fun-Arena Escape-Rooms und VR-Games gebucht. - Weitere Events sind bereits in Planung, sobald es die Corona-Situation wieder zulässt.

Jeder Mitarbeiter wird bei seiner Weiterbildung durch Kurse unterstützt, die von der Firma bezahlt werden.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und den Wünschen / Voraussetzungen der Mitarbeiter angepasst.

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