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ElectronicSales
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score31 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ElectronicSales
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ElectronicSales
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, das Office, das freie Arbeiten und die abwechslungsreichen Projekte.
Hier gibt es wirklich eine tolle Mischung.
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Die flachen Hierarchien. Themen können jederzeit offen angesprochen werden.
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Gutes Produkt, welches laufend optimiert wird. Man ist stolz Teil des Entwicklungsprozesses sein zu dürfen.
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Flexibilität
Super Arbeitsklima, 38,5 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, gut erreichbar, moderne Führungsansichten, TEAM-Events, Sonnenterasse, kostenlose Getränke/Kaffee/Obst, ...
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Aufstiegs Chancen
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leider kein HomeOffice erwünscht
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Gelegentlich kann es zu kleineren Missverständnissen bzw. Kommunikationsproblemen kommen, die sicherlich in jeder Firma zum Alltag dazugehören.
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist nicht immer optimal. Eine vergleichsweise hohe Aufgabenlast verringert die Potentiale, die mitunter für Entwicklungen im Team oder an den gemeinsamen Arbeitsgrundlagen genutzt werden könnten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine generelle Homeoffice-Option wäre für mich die Kirsche auf der Torte.
(1-2 Tage pro Woche)
Der Arbeitsalltag ist zum Großteil ohne Probleme aus dem HO machbar. Präsenz-Termine oder Meetings gibt es nicht jeden Tag und das schöne, neue Büro lässt sich so immer noch regelmäßig gemeinsam genießen & nutzen.
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Home-Office-Regelungen für alle Mitarbeiter entsprechend erweitern. Ggf. auf Laptops anstatt feste PCs umrüsten.
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Kommunikationsstrukturen noch verbessern
Home Office würde die moderne Art des Unternehmens unterstreichen und einigen Pendlern - zumindest manchmal - Zeit und Geld sparen. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass man im Home Office definitiv effektiver im Arbeitsprozess vorankommt.
eventuell unter bestimmten Voraussetzungen HomeOffice gewähren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Innerhalb der Firma gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, was aber angesichts der Teamgröße und der einzelnen Verantwortungsbereiche auch gar keinen Sinn machen würde.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, dürfen aber immer auch aktiv eingefordert werden.
Außerdem gibt es einen gratis Udemy Account und auch regelmäßige interne Schulungen.
5
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Bei Wunsch und Bedarf kann man jederzeit auf die Geschäftsführung zugehen - welche dies auch gerne Unterstützt.
4
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Hier gibt es die Möglichkeit auch Firmen intern in weitere Bereiche zu schnuppern, um sich so weiterzubilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ElectronicSales wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet ElectronicSales besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ElectronicSales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ElectronicSales als eher modern.
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