Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eLeDia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team kann ich auch da nicht meckern, aber unternehmensweit eine Katastrophe. Man erfährt fast nichts aus den vielen Teamleiter/Geschäftsführer-Meetings und fragt sich, über was da ständig gesprochen wird. Versprochene Verbesserungen sind auch nicht eingetreten.
Auch hier kommt es auf das Team an. Teamübergreifend gibt es teilweise große Probleme, Kollegen weigern sich mitunter ganz offen, miteinander zu sprechen.
Man kann sich seine Arbeitszeit überwiegend frei einteilen. Aber aufgrund der Personalknappheit werden sehr viele Überstunden gemacht und das Personal verheizt.
Teamleiter bemühen sich sehr, sind aber teilweise heillos überfordert. Die Geschäftsführer ignorieren die Mitarbeiter ganz ungeniert, reagieren nicht auf Nachfragen und Bitten, haben oft einen unmöglichen Ton am Leib und keine Visionen für die Zukunft. Sie sind total überfordert und schaffen es nicht, das schnell wachsende Unternehmen zu strukturieren und die Weichen für die Zukunft zu stellen. Es gibt Mitarbeiter, die sich alles erlauben können und andere, die sofort unten durch sind. Zu welcher Gruppe man selber gehört, ist Glückssache.
Die Kunden sind aufgrund ihrer Vielfältigkeit sehr interessant und auch die Projektaufgaben bieten Abwechslung.
In meinem Team toll, aber es kommt sehr auf die Abteilung an.