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Elefanten-Apotheke
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elefanten-Apotheke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elefanten-Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elefanten-Apotheke
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr tolles Team. Es wird viel Rücksicht aufeinander genommen, sich abgesprochen und unter die Arme gegriffen. Auch in stressigen Zeiten wird für ausreichend gute Stimmung gesorgt. Man achtet sehr darauf, dass sich jeder gut und wohl fühlt! Konflikte, die nun mal auftreten können, werden sofort kollegial und fair geklärt. Auch sind die Kunden sehr freundlich und freuen sich über die pharmazeutische Beratung und Betreuung.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Morgendliche kurze Meetings, um alles wichtige für den Tag abzusprechen und diesen zu strukturieren. Zusätzlich noch regelmäßige Teammeetings, um sonstige Sachen (z.B. Kritik aber auch Lob der Kunden, zukünftige Aktionen, sonstige Ideen der Mitarbeiter) zu besprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gut zusammen gearbeitet, Aufgaben aufgeteilt und sich stets geholfen! Man kann immer jeden alles fragen. Dabei herrscht eigentlich immer gute Stimmung. Der Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents weiter gestärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat feste wöchentliche Arbeitszeiten, wobei die Samstage und Notdienste fair aufgeteilt sind. Die Arbeitstage sind relativ lang, dafür hat man aber immer einen zusätzlichen freien Tag in der Woche.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Balance daraus, ein Team zu führen, sodass alles läuft, aber auch immer ein offenes Ohr für Ideen der Mitarbeiter zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Umgebung sind viele verschiedene Fachärzte, wodurch eine Vielfalt an Themen/Rezepten/Medikamenten auftreten.
Verschiedenste (pharmazeutische) Dienstleistungen werden angeboten. Jeder Mitarbeiter soll mit allen verschiedenen Aufgaben im Apothekenalltag vertraut sein (BtM, Verleih und Beratung zu Medizingeräten, sonstige Hilfsmittel, Blutdruck oder Blutzuckermessung, ...).

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