Aufstiegschanchen sind nicht gegegen, Außertarifliche Mitarbeiter werden überdurchschnittlich hoch bezahlt und honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist inhabergeführt und sehr angenehm im Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er bietet keine leistungsgerechte Bezahlung, keine gleiche Bezahlung von Frauen und Männer, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Außertarifliche Mitarbeiter werden mehr als überdurchschnittlich entlohnt und honoriert im Vergleich zu "mornalen" Angestellten. Einige Angebote wie Gesundsheitsleitungen, Mitarbeiterfahrten einmal im Jahr oder ein Obsttag in der Woche sind zwar nette Features, täuschen aber nicht über ernste Dinge wie Tratsch und Mobbing unter Kollegen hinweg.
Verbesserungsvorschläge
Frauen und Männer gleich bezahlen, leistungsgerecht bezahlen, Außertarifliche Mitarbeiter und Vorgesetzte genauer kontrollieren in Bezug auf Dienstreisen, Arbeitszeiten, Internetnutzung usw.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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