Elektrisola
Dr.
Gerd
Schildbach
GmbH
&
Co.
KG
Unternehmenskultur

Unbekannt

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrisola Dr. Gerd Schildbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Elektrisola Dr. Gerd Schildbach

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Elektrisola Dr. Gerd Schildbach

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mangelhafte Leistungen akzeptieren
FührungModern
67%
Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
67%
Wenn nötig länger bleiben
Work-Life BalanceTraditionell
67%
Sich bei Routinearbeit langweilen
Work-Life BalanceTraditionell
67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten ist es relativ was man denkt, manche Mitarbeiter müssen rackern, andere wiederum können auch nichts tun was auch geschützt wird durch Vorgesetzte.

April 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden Sachen angesprochen die schlecht sind wird man sofort selbst zum Buh-Mann. An Absprachen wird sich überhaupt nicht gehalten, versprechen sind nichts.