11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiten sind sehr gut zudem die Möglichkeit der Gleitzeit besteht.
Super schlechtes Arbeitsklima mittlerweile leider.
Das Unternehmen sollte deutlich besser darauf achten was die Mitarbeiter wirklich leisten, und sie dementsprechend bezahlen. Vorgesetzte sollten lernen sich an versprechen zu halten und nicht sofort patzig werden bzw. sich angegriffen fühlen wenn man sie nochmal daran erinnert.
Vorgesetzten ist es relativ was man denkt, manche Mitarbeiter müssen rackern, andere wiederum können auch nichts tun was auch geschützt wird durch Vorgesetzte.
Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt wird klein gehalten und ungerecht verteilt, Mitarbeiter werden belohnt ohne was dafür zutun andere wieder rum kämpfen um eine Erhöhung werden aber nur vertröstet. Ganz klar Nasen Faktor
Werden Sachen angesprochen die schlecht sind wird man sofort selbst zum Buh-Mann. An Absprachen wird sich überhaupt nicht gehalten, versprechen sind nichts.
Einige machen kaum was und andere dafür umso mehr.
Die Geschäftsleitung ist inhabergeführt und sehr angenehm im Umgang.
Er bietet keine leistungsgerechte Bezahlung, keine gleiche Bezahlung von Frauen und Männer, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Außertarifliche Mitarbeiter werden mehr als überdurchschnittlich entlohnt und honoriert im Vergleich zu "mornalen" Angestellten. Einige Angebote wie Gesundsheitsleitungen, Mitarbeiterfahrten einmal im Jahr oder ein Obsttag in der Woche sind zwar nette Features, täuschen aber nicht über ernste Dinge wie Tratsch und Mobbing unter Kollegen hinweg.
Frauen und Männer gleich bezahlen, leistungsgerecht bezahlen, Außertarifliche Mitarbeiter und Vorgesetzte genauer kontrollieren in Bezug auf Dienstreisen, Arbeitszeiten, Internetnutzung usw.
er bietet einen Essenszuschuss an, Gleit- und Flexzeit, eine Kantine, Mitarbeiterfahrten
Frauen und Männer bekommen nicht den gleichen Lohn, Einstieg in Teilzeit ist schwierig
leistungsgerechtere Bezahlung, gleich bei Frauen und Männern
Er bietet Gleitzeit an. Es gibt einen Obsttag und Essenszuschuß.
Es wird nicht leistungsgerecht bezahlt. Gleiche Arbeit wird nicht gleich bezahlt.
auf leistungsgerechte Bezahlung achten
er ist inhabergeführt und die Geschäftsleitung sehr freundlich und nett
Vorgesetzte sind oft nicht kollegial, es gibt leider auch Mobbing
einige Vorgesetzte sollten besser kontrolliert werden
Nähe, familiengeführt, überdurchschnittliche Bezahlung
Klatsch und Tratsch, Missgunst, Neider
So verdient kununu Geld.