Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.
ELEKTRO-BREITLING - EIN UNTERNEHMEN, KLARE WERTE
Die Elektro-Breitling GmbH gehört zu den führenden Elektrounternehmen im regionalen und überregionalen Bereich. Das Unternehmen wurde 1966 gegründet und arbeitet in allen Bereichen der Elektrotechnik. Gegenwärtig beschäftigt die Elektro-Breitling GmbH über 200 Mitarbeitende, der Sitz des Unternehmens ist in Holzgerlingen.
Ständige Expansion, unternehmerisches Denken und Handeln und das richtige Maß an Innovation waren die Leitmotive des geschäftsführenden Gesellschafters Klaus Finger und seinem EB-TEAM in den letzten 23 Jahren.
Im Jahre 2000 übernahm er die Elektro-Breitling GmbH und baute das zu Beginn elf Mitarbeiter*innen starke Team auf aktuell über 200 Mitarbeiter*innen aus. Der Umsatz hat sich vom Jahr 2000 bis heute von 1,7 M € auf über 50 M € entwickelt. Das Unternehmen arbeitet heute für viele namhafte Firmen aus der Region wie z. B. Klinikverbund Südwest, Trumpf, Honeywell, Daimler AG, Bertrand, Bitzer Kühlmaschinenbau, Hewlett & Packard oder auch Ritter Sport. Elektro-Breitling gehört mittlerweile zu einem der größten Elektrotechnikanbieter im Großraum Stuttgart.
Unter www.elektro-breitling.de finden Sie vielfältige Informationen über unser Unternehmen. Schauen Sie doch mal rein, wir freuen uns auf Sie!
EIN UNTERNEHMEN DER EB-GRUPPE
Die EB-GRUPPE gehört seit über 50 Jahren im Kreis Böblingen zu den führenden Elektrotechnikdienstleistern und vereint inzwischen acht Unternehmen. Mit unseren Unternehmen sind wir in der Region Stuttgart stark verbreitet und in Holzgerlingen, Deckenpfronn, Trochtelfingen und Stuttgart vertreten. Zu unseren Unternehmen gehören:
Elektro-Breitling GmbH; Elektro-Schneider Gebäudetechnik GmbH; Elektro Scherer GmbH; ebENERGIE GmbH; sectus Sicherheitslösungen GmbH; eltigra integrative elektrotechnik GmbH; Elektro Huiss GmbH; EB Plan Projekt GmbH
WIR INVESTIEREN IN JUNGE MENSCHEN
Ganz nach dem Motto „Wir investieren in junge Menschen – sie sind unsere Zukunft“ wollen wir Berufseinsteiger*innen im Bereich Elektro und IT mit unserem Elektro Bildungs- und Innovations-Center (EBIC) ganz neue Möglichkeiten eröffnen um einen Beruf zu erlenen.
Wir ermöglichen es unseren Azubis in einer sicheren Umgebung praxisorientiert zu Lernen und einen theoretischen Wissenstransfer zu erhalten. Durchdachte Lehrpläne begleiten die jungen Menschen ebenso wie pädagogisch und thematisch geschultes Fachpersonal. Prüfungsvorbereitung unter Live-Bedingungen, sowie kundennahe Lerneinsätze schaffen dabei wahre Profis.
Unser EBIC-Angebot richtet sich nicht nur an Berufseinsteiger*innen, sondern auch an unsere eigenen Mitarbeiter*innen. Im Rahmen des Programms ebFIT und EB-KARRIERE unterstützen wir bildungswillige Arbeitnehmer*innen, auch für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter.
Auch unsere Kund*innen können von den EBIC-Leistungen profitieren. Als Kunde*in erarbeiten wir Ihnen je nach Aufgabenstellung und Wissenstand einen individuellen Schulungsplan und setzen diesen gemeinsam mit Ihnen um: „Installation – Schulung – technische Betreuung.“
GEMEINSAM IN RICHTUNG ERFOLG
Teamgeist spielt in unserem Unternehmen eine entscheidende Rolle. Das betrifft den partnerschaftlichen Umgang mit Kunden und Lieferanten genauso wie das kollegiale Miteinander. Auch unter den Mitarbeitern genießt das GEMEINSAME einen hohen Stellenwert.
Nur ein motiviertes, engagiertes und bestens ausgebildetes Team hat Erfolg. Die Elektro-Breitling GmbH bietet sehr viel für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, damit sie ausgesprochen gerne hier arbeiten. Wir sind davon überzeugt, wer sich wohl fühlt und Spaß an seiner Arbeit hat, bringt Engagement und Leistung.
Wenn auch Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserem Karriereportal.
ELEKTRO – DAS GANZE SPEKTRUM
Schwach-, Mittel-, und Starkstromanlagen, Schaltschränke, komplexe Smart-Building-Lösungen – egal, ob wir ganz klassisch Kabel und Steckdosen verlegen oder internetbasierte Systeme realisieren, wir haben die richtigen Teams und Experten dafür.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtTeamgeist spielt in unserem Unternehmen eine entscheidende Rolle. Das betrifft den partnerschaftlichen Umgang mit Kund*innen und Lieferant*innen genauso wie das kollegiale Miteinander. Auch unter den Mitarbeiter*innen genießt das Gemeinsame einen hohen Stellenwert.
Nur ein motiviertes, engagiertes und bestens ausgebildetes Team hat Erfolg. Elektro-Breitling bietet sehr viel für Mitarbeiter*innen, damit sie ausgesprochen gerne hier arbeiten. Wir sind davon überzeugt, wer sich wohl fühlt und Spaß an seiner Arbeit hat, bringt Engagement und Leistung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elektro Breitling GmbH.
Jörg Veit
Geschäftsführer Personal
bewerbung@eb-karriere.de
Jiska Zeeb
HR-Managerin
bewerbung@eb-karriere.de
Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgerichtet, Bewerber in ihrer ganzen Persönlichkeit kennenzulernen und eine optimale Passung zu finden. Wir legen Wert auf einen offenen und respektvollen Austausch während des gesamten Prozesses.
Von ersten Telefoninterviews bis hin zu persönlichen und fachlichen Gesprächen durchlaufen wir verschiedene Schritte, um Ihr Potenzial zu erkennen und gemeinsam herauszufinden, wie Sie am besten zu unserem Team passen:
Es wird kontinuierlich daran gearbeitet in allen Ebenen und Bereichen besser zu werden.
Tolle Monteure und eine super abwechslungsreiche in alle Bereiche schauende Ausbildung
Alles, freundlich, kompetent
Image, Engagement, Bemühungen der AN und Kunden gegenüber, Benefits, steuerfreie Sachbezüge, Inflationsausgleich usw.
- Arbeitsklima - DU Kultur
- IT Ausstattung
- abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Strukturen
- tolles Image
- es wird in Mitarbeiter investiert in Form von Weiterbildungen, kostenlosen Sprachkursen etc.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Auf Anhieb nichts.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Es wird viel von einem gefordert, dafür aber auch viel zurück gegeben.
Nichts, und wenn es in Zukunft was geben sollte spreche ich es an.
Ist mir bis jetzt nichts aufgefallen
Für Büropersonal etwas flexiblere Arbeitszeiten, Aufweichung der Kernarbeitszeit, mehr Parkplätze am Hauptstandort (auch wenn die Umsetzung davon nicht einfach ist)
Fällt mir gerade nichts konkretes ein.
So weiter machen!
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken z. B. beim Thema Home-Office.
Es gibt Dinge die durch die derzeitige Situation nur schwer umzusetzen sind
z: B. fehlendes qualifiziertes Personal, Materialbeschaffung, Kostensteigerungen hier wäre die Politik gefragt um die Verbesserungen durch AG zu ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Breitling ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Ausstattung mit iPhone, iPad, zwei Bildschirme, Firmenwagen etc.
Ausstattung ist TOP! iPhone 14, mehrere Bildschirme, iPad usw.
In den Büros gibt es Ergonomische Tische und Stühle, sowie klimatisierte Räume, saubere Toiletten und einen Pausenraum mit Kaffeemaschine, Herd und Mikowelle. Auf den Baustellen wird in den Baucontainern auch alles zur Verfügung gestellt was man benötigt.
Top Werkzeug und Maschinen, Experten für alle Fachgebiete, Zeiterfassung per App,...
Werkzeuge sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Breitling ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Klappt okay, besonders beim lästern.
Relevante Informationen kommen spät und minimalistisch, arbeitsunrelevante Informationen sind genügend vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Aufgrund der recht flachen Hierarchie sind die Möglichkeiten des Aufstiegs begrenzt (in Hinsicht der Position).
Weiterbildung werden aber gerne gesehen und auch gefördert, von Azubi bis Führungskraft
Ich besuche regelmäßig Fortbildungen. Auch intern wird sehr viel in Weiterbildungen investiert.
Hier stehen alle Wege offen! Weiterbildung wird stark gefördert.
Kommt drauf an wie gut du dich mit der obersten Führung verstehst.
Wird bei Bedarf und Eignung gefördert!
