Ein solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von der Leitung her schätze ich besonders, dass immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter vorhanden ist.
Egal, ob es um Anliegen, Verbesserungsvorschläge oder auch persönliche Probleme geht - die Führungskräfte nehmen sich die Zeit, zuzuhören und suchen nach Lösungen. Es ist angenehm zu wissen, dass die Leitung wirklich an einer Entwicklung für das Team interessiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es herrscht eine spürbare Anspannung, die Kommunikation zwischen bestimmten Kollegen ist oft angespannt und wenig förderlich. Anstatt in einem respektvollen Miteinander zu arbeiten, fühlt man sich oft isoliert oder missverstanden. Insgesamt ist die Atmosphäre eher von Stress und Unzufriedenheit geprägt, was das tägliche Arbeiten sehr erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene war gut. Anweisungen und wichtige Informationen wurden klar und verständlich vermittelt, und es gab regelmäßige Meetings, in denen wir gut informiert wurden. Auch Feedback wurde auf eine konstruktive und respektvolle Weise gegeben. Allerdings war die Kommunikation unter den Kollegen eher problematisch. Es kam häufiger zu Missverständnissen, da Informationen nicht immer transparent geteilt wurden. Dies führte zu unnötigen Verzögerungen und manchmal auch zu Spannungen innerhalb des Teams. Während die Führung gut organisiert war hätte die Zusammenarbeit unter den Kollegen deutlich besser laufen können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider sehr wechselhaft. Es gab Phasen, in denen das Team gut zusammengearbeitet hat und man sich gegenseitig unterstützt hat, aber genauso oft war der Zusammenhalt eher schwach. Besonders in stressigen Zeiten war es spürbar dass einige Kollegen sich zurückzogen oder eher auf sich selbst konzentrierten, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden. Die Stimmung schwankte stark, was es schwierig machte, sich auf eine verlässliche Teamdynamik zu verlassen.
Insgesamt war der Zusammenhalt also eher unbeständig und manchmal fehlte es an echter Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen lässt leider zu wünschen übrig. Die Arbeitszeiten sind sehr unflexibel, und es gibt wenig Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse. Zudem gab es immer wieder Phasen, in denen Urlaubsanträge abgelehnt oder durch sogenannte „Urlaubsperren" blockiert wurden, was die Erholung erschwert hat. So bleibt wenig Raum für eine echte Erholung oder für eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit, was langfristig zu Unzufriedenheit und Stress führen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren insgesamt sehr gut, aber nicht ganz perfekt. Sie haben eine klare
Kommunikation gepflegt und waren immer für ein offenes Gespräch zu haben. Feedback wurde regelmäßig und konstruktiv gegeben, und sie haben sich bemüht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Auch in stressigen Situationen waren sie meist unterstützend. Dennoch gab es hin und wieder Situationen, in denen die Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar oder die Kommunikation nicht ganz so transparent war wie man es sich gewünscht hätte. Insgesamt war das Verhältnis zu den Vorgesetzten aber positiv und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die mir übertragen wurden, waren grundsätzlich interessant und boten durchaus Abwechslung. Leider musste ich feststellen, dass viele der Tätigkeiten wiederkehrend waren und oft täglich die gleichen Aufgaben erledigt werden mussten. Es fehlte ein wenig an Vielfalt und der Möglichkeit, neue Herausforderungen zu übernehmen. Dadurch konnte die anfängliche Motivation irgendwann etwas verloren gehen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung muss ich leider feststellen, dass es in diesem Unternehmen noch erhebliche Defizite gibt. Es gab immer wieder Situationen, in denen bestimmte Mitarbeitern bevorzugt wurden, während andere kaum Chancen zur Weiterentwicklung oder Anerkennung hatten. Insbesondere war zu bemerken, dass unterschiedliche Meinungen oder Vorschläge von bestimmten Personen oft nicht die gleiche Aufmerksamkeit erhielten. Auch bei der Aufgabenverteilung und den Karrieremöglichkeiten war eine klare Ungleichbehandlung spürbar was das Gefühl von Fairness und Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern erheblich beeinträchtigte. Es wäre wünschenswert, wenn in Zukunft mehr Wert auf eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter gelegt würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war manchmal etwas schwierig, da oft der Eindruck erweckt
wurde, dass meine Meinung oder mein Ansatz aufgrund meiner jüngeren Berufserfahrung weniger wertgeschätzt wurde. Was manchmal dazu führte, dass meine Vorschläge oder Ideen nicht ernst genommen wurden. Es war frustrierend, immer wieder auf das Alter und die Erfahrung reduziert zu werden, anstatt dass meine Fähigkeiten und mein Engagement anerkannt wurden. In solchen Momenten fühlte ich mich nicht wirklich gleichwertig behandelt, was das Arbeitsklima manchmal belastete.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen waren gut. Die Arbeitsumgebung war sauber gut
organisiert. Allerdings gab es ein größeres Problem im Verkaufsbereich musste durchgängig gestanden werden was auf Dauer sehr anstrengend war. Besonders bei langen Tagen war es eine körperlich herausfordernd, da es keine Möglichkeiten gab, sich zwischendurch hinzusetzen oder eine kurze Pause einzulegen. Diese dauerhafte Belastung führte manchmal zu Erschöpfung und beeinträchtigte das Wohlbefinden, obwohl die restlichen Arbeitsbedingungen durchaus positiv waren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprechen leider nicht den Erwartungen. Obwohl die Arbeitsbelastung und der
Einsatz oft hoch sind, fühlt sich die Vergütung im Vergleich dazu sehr niedrig an. Es fällt schwer sich langfristig motiviert zu fühlen, wenn die finanzielle Anerkennung für die geleistete Arbeit nicht angemessen ist. Hier besteht definitiv Verbesserungsbedarf um die Mitarbeiter fair zu entlohnen und langfristig binden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen waren wirklich gut. Es
gab zahlreiche Angebote, sich fachlich weiterzuentwickeln, sei es durch interne Schulungen, externe Seminare. Die Führungskräfte haben die Weiterbildung aktiv gefördert und ermutigt, neue Qualifikationen zu erlangen. Diese Investition in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat nicht nur meine eigenen
Fähigkeiten gestärkt.