18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich viel lerne bei ihm und immer genug Arbeit habe.
Nichts
Alles läuft super gibt’s nichts besser zu machen
Ständiges Gebrüll und Beschimpfungen gehören zur Tagesordnung.
Jeder für sich und am besten alle anderen schlecht Reden. Kollegiales Zusammenarbeiten nur mit 1 bis 2 Personen möglich.
Eine Absolute Katastrophe. Es wird einem nicht zugehört und bei etwaigen nachfragen wird sofort los gebrüllt.
Den Bewerbern genauer zuhören und auch einfach mal Zeit geben wenn sie etwa nicht auf Anhieb können oder Strukturen, die einem niemand erklärt, lernen müssen.
Im CAD Bereich wird ständig gebrüllt. Fragen werden nicht beantwortet und direkte Arbeitsanweisungen gibt es auch nicht.
Die Firma stellt sich bei weitem besser da als
Sie ist.
Viele Überstunden, da die vielen Subunternehmer ja auch so lange arbeiten, muss man es ihnen gleich tun, normalerweise 10 std täglich.
In der Pausenzeit darf man nicht telefonieren oder essen, wird dann zu einem Gespräch gerufen.
Eine der schlimmsten Erfahrungen die ich bisher gemacht habe.
Es gab keine Kommunikation. Meistens wird man einfach ins kalte Wasser geworfen.
Gehalt war ganz in Ordnung, diente mir als Schadensersatz.
Die Aufgabenvielfalt ist wirklich sehr interessant.
Hält ein gutes Arbeitsklima aufrecht
Gibt zu wenig Chancen auf Weiterentwicklung
Auch wenn er ein recht kleines Unternehmen ist, könnte er etwas mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter invenstieren oder ihnen dazu mehr Möglichkeiten bieten
Zwischen den Mitarbeiterin und dem Arbeitgeber besteht ein gutes Verhältnis
Es gibt nicht genug Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen
Ich denke er hat nicht viel Spielraum um sich bsonders viel zu verbessern oder jemanden mehr Möglichkeiten zu geben, da das Unternehmen nicht groß genug ist
Er ist offen und man kann mit ihm über viele Dinge reden und alles besprechen
Er bietet zu wenige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und sich selbst weiterzuentwickeln
Er sollte seinen Mitarbeiterin mehr Möglichkeiten geben zur Weiterentwicklung
Man fühlt sich nicht beobachtet oder unter Druck alles sofort machen zu müssen
Er bietet zu wenig Raum für Weiterbildungen an und ist aufbrausend
ruhige Form der Zielformulierung
Man kann mit jedem Anliegen zum Chef gehen und auf seine Unterstützung setzen
Er setzt zu wenig auf Weiterbildung
Er sollte seinen Mitarbeitern mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bieten
Er geht auf seine Mitarbeiter ein und hat immer ein offenes Ohr
Er bietet wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung an
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung geben
Er kümmert sich um seine Angestellten und geht respektvoll mit jedem um.
Er kann schnell laut werden aber er meint es nie böse sondern ist einfach jemand von der lauten Sorte
Er sollte mehr Möglichkeiten für die persönliche Weiterbildung der Mitarbeiter tun
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