Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELEKTRO KLEIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder für sich und am besten alle anderen schlecht Reden. Kollegiales Zusammenarbeiten nur mit 1 bis 2 Personen möglich.
Eine Absolute Katastrophe. Es wird einem nicht zugehört und bei etwaigen nachfragen wird sofort los gebrüllt.
Im CAD Bereich wird ständig gebrüllt. Fragen werden nicht beantwortet und direkte Arbeitsanweisungen gibt es auch nicht.
Es gab keine Kommunikation. Meistens wird man einfach ins kalte Wasser geworfen.
Viele Überstunden, da die vielen Subunternehmer ja auch so lange arbeiten, muss man es ihnen gleich tun, normalerweise 10 std täglich.
Ständiges Gebrüll und Beschimpfungen gehören zur Tagesordnung.