8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitsplatz, Mitarbeitern etwas bieten, Gehalt am Markt anpassen.
Dem Arbeitnehmer etwas bieten, der Zug Führungs und Arbeitsumfeld 1980 ist schon lange abgefahren. Andere kleine Unternehmen bieten mehr. Kulturellen Hintergrund der Bewerber akzeptieren. Als Moslem esse ich kein Schweinefleisch und will die Leberkässemmel auch nicht probieren. Unhöfliche Umgangsformen mit mir als Bewerber. Dort habe ich mich nicht wohl gefühlt.
Modernes Personalmanagement.
Karrierechancen ermöglichen
Führungsstiel überdenken.
Arbeitnehmer Entwicklung, Benefits, angemessenen Work-Life Balance
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung schaffen, attraktive Benefits bieten, Gehälter an den Markt anpassen.
Benefits wären eine Option, Gehalt dem Markt anpassen
Unprofessionelles Auftreten, keine Benefits, nicht zu empfehlen.
Alle Bewerber gleich behandeln. Geschlechsspezifische unterschiede sagen nichts über die Leistung und das Knowhow.
Sehr überheblich, das Gespräch ging über eindeutige Avancen des Recrutierenden nicht hinaus. Um nicht zu überreagieren, beendete ich das Interview und ging.
Moderne Unternehmensführung und Arbeitsplätze.