Harte Ausbildung und wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder, der motiviert ist, bekommt eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht vor allem um den Gewinn. Azubis werden als günstige Arbeitskräfte missbraucht. Kosten Prüfungsvorbereitungskurs + Urlaubstage musste ich selbst tragen.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Ausbildungsmaßnahmen und Trainings für Azubis. Vorbereitungskurse bezuschussen.
Die Ausbilder
Richtige Ausbilder gab es nicht, jedoch sind die Monteure selbst kompetent und bemüht.
Spaßfaktor
Mit vielen Monteuren macht es Spaß und man freut sich auf die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung und Projekt vielfältig oder eintönig. Oft nur Sozialbausanierung.
Respekt
Oft gabs raue Worte und vor allem von der Geschäftsleitung, dem Lager und aus der Verwaltung kam oft aufgestauter Frust. Dickes Fell ist notwendig.
Karrierechancen
Als Elektriker im Handwerk kaum... es sei denn, man hängt Techniker oder Meister dran und bewirbt sich zB im öffentlichen Dienst.
Arbeitsatmosphäre
Oft viel zu tun, oft bekommen die Azubis Stress ab. Einfach ist es auf keinen Fall.
Kollegen im Lager und der Verwaltung haben oft ihren Frust ausgelassen.
Ausbildungsvergütung
Lohnt nicht.