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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Pixis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Pixis
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Pixis
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeprägte und gelebte Hierarchie

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich vorhanden.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen die sich mögen halten zusammen ansonsten kein Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt, man geht. Pünktlich Feierabend ist fast immer möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einarbeitung trotz Versprechung. Man wird ins Becken geworfen und ist sich selbst überlassen. Es wird nicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Kein Feedback

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tag ein Tag aus das gleiche, Aufgaben unterscheiden sich nur geringfügig

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