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Prinzbach 
GmbH
Bewertung

Schwanger.....in jeglicher Hinsicht

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Homepage

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen herrscht eine Art „Anonymisierung“ unter der Belegschaft. Mitarbeiter kennen normalerweise nur wenige Ihrer Kollegen - meist nur die Direkten. Dadurch wissen diese natürlich nicht, welche Kollegen/Innen über welche Art von Erfahrungen oder Wissen verfügen. So ist es also nicht möglich, auf genau dieses Wissen bzw. diese Erfahrungen, aus anderen Abteilungen, zurückzugreifen. Gerade dieses Wissen könnte aber evtl. Abteilungsübergreifend in verschiedenen Projektteams eingesetzt werden und zum positiven Ergebnis führen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten lernte ich so richtig kennen als ich schwanger wurde.....Akzeptanz Null
Ich bin seit mehreren Jahren im Betrieb angestellt. Mein Vorgesetzter war noch nie ein Menschenfreund aber ich konnte irgendwie mit seinen Macken umgehen. Wir hatten ein gutes Verhältnis, er war oft zufrieden mit meiner Arbeit und lobte meinen Einsatz. Als ich ihm jedoch von meiner Schwangerschaft erzählte, sagte er, er wisse, er müsse mich nach der Elternzeit zurücknehmen, er würde mir dann aber sogleich kündigen, darauf könne ich mich schon einstellen.... Mein Arzt hat mir daraufhin ein individuelles BV ausgestellt. Ich hätte unter anderen Umständen gerne weitergearbeitet, die Situation und der Psychoterror ließen es nicht zu. Traurig dass man bei manchen AG nur noch als Arbeiter gesehen wird, der solange er seine Leistung bringt, bleiben darf, sobald er schwanger wird aussortiert wird. Das hat nix mit sozialer Gerechtigkeit zu tun...

Image

Nichts ist so beständig wie der Wandel...Wachstum um jeden Preis


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureBereichsleitung People & Culture + Marketing Communications

Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ausführlich hier auf Kununu zu bewerten.

Mit Bedauern haben wir Deine Kritikpunkte wahrgenommen, tun uns jedoch schwer, diese insbesondere mit Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten nachzuvollziehen. Wir wissen per Gesetz, welche Pflichten als Arbeitgeber in Bezug auf den Kündigungsschutz beachtetet werden müssen. Schwangere Mitarbeiterinnen sowie Angestellte nach der Entbindung genießen einen besonderen gesetzlichen Kündigungsschutz. Dieser ist in § 17 des MuSchG eindeutig geregelt.

Unser Anspruch bei Elektro Prinzbach ist es, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertschätzend fair und respektvoll umzugehen – dieser Anspruch ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert. Gerne nehmen wir Deine Anmerkungen unter Verbesserungsvorschläge auf, um weiter an uns zu arbeiten.

Wir stellen uns nach Deiner sehr kritischen Bewertung jedoch die Frage, wie Du Deine Perspektiven – nach Beendigung der Elternzeit - im Unternehmen siehst und möchten gerne mit Dir in einen Dialog treten. Vielleicht können wir dann eine zufriedenstellende Lösung für Dich finden. Über einen Anruf oder eine E-Mail von Dir freuen wir uns.

Wir wünschen Dir bis dahin alles Gute.

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