9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Locker und kollegial. Freundlicher Umgang von der Geschäftsleitung bis zur Putzkraft. Während des Projekts, auch mal fordernd. Danach wird sich oft konstruktiv ausgetauscht.
Hier in der Region ein wirklich sehr gute Adresse.
Immer gegeben
Absolut auf Branchenniveau. Nicht zu vergessen sind die zusätzlichen Leistungen wie Handy, Auto und Notebook.
Viel Energie wird selbst durch die eigene PV-Anlage erzeugt. Daher viel eigene grüne Energie.
Ein Wort: Super! Das Feierabend Bier muss man sich nicht jeden Abend geben und trotzdem wird man nicht ausgeschlossen.
Immer ein offenes Ohr auch für Vorschläge und Verbesserungen offen.
Tolle ausgestattete Arbeitsplätze mit Dual Screens und immer neuen Notebooks. Gute Arbeitskleidung, Handy....
Offen und konstruktiv.
Das ist immer gegeben. Interessant und fordernd. Dabei kann man auch wachsen und sich selbst viel Know-how beibringen. Und wenn man mal nicht weiter weiß, gibt es hier im Haus von den Kollegen Rückendeckung, weil irgendjemand schon einmal ein ähnliches Problem gelöst hat.
Nichts
Wenn man sich das Feierabend Bier nicht jeden Tag geben will ist man schneller draußen als man denkt.
Als Frau wird man nicht eingelernt. Auf Baustellen verschwinden Vorgestetze stundenlang auf der Toilette während andere im größten Regen arbeiten.
Pünktlichkeit und Zahlung miserabel. Absolut kein Team verkauft sich gegenseitig
Geht anders mit Frauen um. Eure Verträge sind nichtig.
Überall ist es besser
Keine Weiterbildung und wenn dann komplett falsch
Vorsicht abgemachte Zuschläge werden einbehalten und nicht ausgezahlt
Fehlanzeige
Hier wird gegenseitig verkauft
Katastrophe
Keine Informationen hinten rum lästern und Arbeitskollegen beauftragen einen zu verfolgen
Wenn dann absolut keine oder Falsche. Bei Problemen die angesprochen werden wird man ignoriert
Gibt es hier nicht
Ja wenn richtig geplant werden würde
Viele Herausforderungen
Locker
....besser geht immer....
Sehr Gut
Wer will der darf
...wer sich der Aufgabe stellt der bekommt dies auch vergütet
Ja liegt an jedem ja selbst
Respektvoll
Korrekt
Offen und mit Gestaltbar
Direkt
Absolut
Vielfältig
Modernes Firmengebäude
Runter vom hohen Ross, bodenständig bleiben
leider nicht so gut,
Nach außen hin gut. nach innen... naja....
Mehrarbeit wird vorausgesetzt und erwartet teilweise 9-12 Stunden am Tag
Faire Bezahlung aber nicht pünktlich. einige warten sehr lange auf ihren Lohn
durch ständige Wechsel der Mitarbeiter gibt es keinen großen Zusammenhalt, man kennt sich nicht Persönlich.
Es gibt es nicht viele ältere die dort Arbeiten wollen.
Sturköpfig, wenn man etwas sagt wird man nicht ernst genommen
Fuhrpark und Maschinen/Werkzeuge sind in Ordnung. Gibt es auch schlechteres
Infos kommen nur selten bei jedem an
Es gibt große Interessante Projekte bei denen man mitwirken kann.
Dadurch auch abwechslungsreich
Das lockere Klima (Familiäre)
Werkzeugbeschaffung
Mehr Gespräche mit den Monteuren
fair, Respekt, alle Arbeitsmittel vorhanden, neues Gebäude, mehr Platz für alle und alles
mehr Ansprache von Geschäftsführer, vielleicht mal ne Betriebsversammlung mit Infos
super Arbeitsumfeld
ok
passt!! Kann meinen Urlaub nehmen, Arbeitszeiten o.k.
Perspektiven vorhanden, wer will der kann
super Kollegen
faires respektvolles Miteinander
alles gut
Vorgesetzter und Chef geben immer Infos
Lohn o.k., mehr möglich bei mehr Verantwortung und Leistung und Betriebszugehörigkeit, einige gute Sozialleistungen: die gibts nicht überall
abwechslungsreiche Arbeiten
Die aktuelle Homepage
Im Unternehmen herrscht eine Art „Anonymisierung“ unter der Belegschaft. Mitarbeiter kennen normalerweise nur wenige Ihrer Kollegen - meist nur die Direkten. Dadurch wissen diese natürlich nicht, welche Kollegen/Innen über welche Art von Erfahrungen oder Wissen verfügen. So ist es also nicht möglich, auf genau dieses Wissen bzw. diese Erfahrungen, aus anderen Abteilungen, zurückzugreifen. Gerade dieses Wissen könnte aber evtl. Abteilungsübergreifend in verschiedenen Projektteams eingesetzt werden und zum positiven Ergebnis führen.
Nichts ist so beständig wie der Wandel...Wachstum um jeden Preis
Meine Vorgesetzten lernte ich so richtig kennen als ich schwanger wurde.....Akzeptanz Null
Ich bin seit mehreren Jahren im Betrieb angestellt. Mein Vorgesetzter war noch nie ein Menschenfreund aber ich konnte irgendwie mit seinen Macken umgehen. Wir hatten ein gutes Verhältnis, er war oft zufrieden mit meiner Arbeit und lobte meinen Einsatz. Als ich ihm jedoch von meiner Schwangerschaft erzählte, sagte er, er wisse, er müsse mich nach der Elternzeit zurücknehmen, er würde mir dann aber sogleich kündigen, darauf könne ich mich schon einstellen.... Mein Arzt hat mir daraufhin ein individuelles BV ausgestellt. Ich hätte unter anderen Umständen gerne weitergearbeitet, die Situation und der Psychoterror ließen es nicht zu. Traurig dass man bei manchen AG nur noch als Arbeiter gesehen wird, der solange er seine Leistung bringt, bleiben darf, sobald er schwanger wird aussortiert wird. Das hat nix mit sozialer Gerechtigkeit zu tun...
Jeder kann sich durch Leistung profilieren und einbringen.
Vorreiter für Digitalisierung im Handwerk! Einfach top!
Tolles neues modernes Büro und Equipment - super Arbeitsbedingungen- verschiedenste Getränke, am Freitag gibt's Brezen, wöchentlicher Bio-Obstkorb.
Rückhalt auch in schwierigen Zeiten wie Corona … keine Kurzarbeit! Keine Entlassungen.
Schlecht finde ich nichts - nur manches könnte noch besser sein (vgl. Verbesserungsvorschläge)
Synergien noch intensiver nutzen.
Prozesse optimieren ist gut - aber man muss beachten und akzeptieren, dass Ergebnisse zum Teil erst später sichtbars sind.
Mitarbeiter mehr fordern, an Innovationen mitzuarbeiten.
Top modern eingerichtetes Bürogebäude, ergonomischer Arbeitsplatz, neueste technische Geräte, IT Support im Haus.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, moderne Führungskultur.
Familiär, freundlich und offen.
Gut! Ich wüßte nichts anderes.
Private Verpflichtungen werden stets berücksichtigt. Längere Arbeitszeiten ergeben sich nun mal in Belastungsspitzen - aber dafür kann man Überstunden nach Rücksprache abbauen.
Es wird gefordert - aber auch gefördert.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle im gesamten Denken und Handeln des Unternehmens. Stichwort 'Erneuerbare Energien/Photovoltaik' ... aber auch die wöchentliche Bio-Obstkiste mit saisonalen Früchten für die Mitarbeiter spielt auf das Nachhaltigkeitskonto ein.
Unterstützung untereinander sehr groß, Spaß bei der Arbeit, einfach ein tolles Team
Bestens!
Offenes, nachvollziehbares und sehr gut begründetes Feedback wurde stets gegeben und eingefordert.
Schätzen ihre Mitarbeiter und nehmen sich Zeit für Mitarbeitergespräche.
Top!
Offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern nimmt einen hohen Stellenwert ein und wird m. E. auch so gelebt. Die Geschäftsführung ist offen für Verbesserungsvorschläge und setzt diese nach Möglichkeit auch um.
Minimales Manko: Der Austausch zwischen Abteilungen erfordert manchmal Eigeninitiative und kleine Umwege.
Passt!
Abwechslungsreiche Aufgaben, Einblick in sehr vielseitige Fragestellungen, eigenverantwortliches Arbeiten wird erwartet und gefördert.
Die Verkehrsanbindung
Bereits erste Kunden haben die schlechte Stimmung bemerkt und sich abgewandt.
Den Boden der Tatsachen wiederfinden und uns Projektleiter mehr wahrnehmen. Es hilft auch kein Firmenwagen wenn es keinen Spaß macht.
Es wird sehr oft eingegriffen und gezielt überwacht.
Marketing sehr gut implementiert. Homepage aktuell. Es wurde „krampfhaft“ versucht u.a. durch Unternehmenszukäufe die 100er Marke zu knacken. Das blieb in der Branche nicht unbemerkt und trug nicht zur Beleibtheit bei. Einige Lieferanten und Partner haben sich abgewandt.
Firmenwagen für Projektleiter und Angestellte im unteren Preissegment. GF fährt Luxusklasse ....Tarif Zahlung wird eingehalten
Es gibt nur einzelne Projektleiter die sich gut verstehen. Die restliche Mannschaft hat wenig bis keinen Kontakt.
Gibt es fast keinen. Die älteren haben das Unternehmen verlassen.
Durch das enorme und schnelle Wachstum in den letzten Jahren haben sich die Umgangsformen stark geändert.
Die Geschäftsführer sind in einem eigenen Stockwerk und haben den Kontakt zu den Mitarbeitern verloren. Es haben sich einige gute Mitarbeiter was neues gesucht was aber den Geschäftsführer nicht besonders beeindruckte... dieser baut eher sein eigenes Imperium auf.
Ja wir sind in verschiedenen Bereichen tätig z.B. Industrie und Photovoltaik.